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[多项选择]变更后评价关键绩效指标包含有（）
A. 紧急变更占比
B. 变更实施成功率
C. 变更运行成功率
D. 停机时间
[单项选择]企业综合绩效评价由财务绩效定量评价和管理绩效定性评价两部分组成。以下指标中属于管理绩效定性评价指标的是（）。
A. 盈利能力
B. 资产质量
C. 债务风险
D. 社会贡献
[单项选择]在评价人力资源管理部门绩效的量化指标中，能够评价绩效管理水平的指标是（）。
A. 招聘员工的平均成本
B. 薪酬发放出错的次数
C. 员工的辞职率
D. 员工及部门的业绩变化
[单项选择]运用关键绩效指标法设计组织关键绩效指标依次经过以下几个步骤（）。
A. 确定关键成功领域、确定关键绩效要素、确定关键绩效指标
B. 计划目标、实施目标、评价结果、反馈
C. 确定目标、比较目标、收集分析数据、系统学习与改进、评价和提高
D. 确定长期整体目标、确定短期目标
[简答题]论述关键绩效指标（KPI）的基本概念及关键绩效指标的作用。
[多项选择]绩效评价指标的评价标准包括（）。
A. 量化式
B. 等级式
C. 数量式
D. 定义式
E. 量词式
[单项选择]将关键事件归并为若干绩效指标，并建立绩效评价等级的绩效考评方法为（）。
A. 行为观察法
B. 关键事件法
C. 加权选择量表法
D. 行为锚定等级评价法
[多项选择]在国有资本金绩效评价规则中，用于评价发展能力状况的基本指标有（）。
A. 销售增长率
B. 资本积累率
C. 总资产增长率
D. 固定资产成新率
[单项选择]绩效评价指标的信度是指评价指标的（）
A. 稳定性程度
B. 可接受性
C. 可操作性
D. 与企业战略的一致性
[判断题]在综合绩效评价体系中，管理绩效定性评价指标的计分一般应用功效系数法计分原理。
[单项选择]下列不属于绩效评价指标的评价标准的是（）。
A. 量化式
B. 等级式
C. 数量式
D. 定义式
