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[单项选择]在职位评价的各种方法中，属于量化评价，并采用职位与尺度比较的方法是（）
A. 排序法
B. 分类法
C. 要素计点法
D. 要素比较法
[单项选择]在职位评价的各种方法中，属于量化评价，并采用职位与职位比较的方法是（）。
A. 排序法
B. 分类法
C. 要素计点法
D. 要素比较法
[填空题]从评价方法上看，组织（）除了运用量化方法之外，更强调对组织进行综合评价。
[简答题]工作分析的方法主要有哪些？请简要评价各种方法的优缺点。
[填空题]从评价方法上看，组织（）的评价主要是通过一些指标的设定对组织进行量化评价。
[多项选择]进行施工方案的技术经济评价的方法可采用（）两种。
A. 定性分析评价
B. 财务评价
C. 效益评价
D. 定量分析评价
E. 国民经济评价
[单项选择]将描述性关键事实评价法和量化等级评价法的优点结合起来的一种等级评价法是（）
A. 行为锚定等级评价法
B. 动态跟踪评价法
C. 行为综合评价法
D. 关键事件锚定法
[多项选择]任职资格的评价是人岗匹配最关键的一步，对于成果的评价方法，一般采用（）等方法。
A. 鉴定
B. 产品
C. 第三方证词
D. 绩效成绩
E. 工作报告
[简答题]语音信号数字化过程中，采用的量化方法是什么？
[判断题]关键绩效指标是用于评价评价者绩效的可量化的或不可量化的指标体系。
[多项选择]评价尺度包括（）
A. 经验式评价尺度
B. 量词式评价尺度
C. 等级式评价尺度
D. 数量式评价尺度
E. 定义式评价尺度
[单项选择]各类评价指标的衡量尺度以及岗位测量、评比的方法等所做的统一规定是（）。
A. 格式评价标准
B. 岗位评价标准
C. 职业评价标准
D. 效益评价标准
[单项选择]工作评价方法中，最为简单、最易操作的工作评价方法是（），也是采用非分析和非定量的方法。
A. 排序法
B. 评分法
C. 职位分类法
D. 要素比较法
[单项选择]反映论文价值的最直接体现、评价科研成效的公认尺度的是（）
A. 论文索引
B. 论文引言
C. 论文提纲
D. 论文报告
[单项选择]（）是反映论文价值的最直接体现，是评价科研成效的公开尺度。
A. 论文撰写
B. 论文索引
C. 文献检索
D. 论文发表
