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[判断题]关键绩效指标是用于评价评价者绩效的可量化的或不可量化的指标体系。
[判断题]化学教学评价加强对学生化学学习的质性评价，逐渐淡化量化评价。（）
[单项选择]将描述性关键事实评价法和量化等级评价法的优点结合起来的一种等级评价法是（）
A. 行为锚定等级评价法
B. 动态跟踪评价法
C. 行为综合评价法
D. 关键事件锚定法
[单项选择]在量化测量中，精确度最高的测量是（）
A. 定序测量
B. 定类测量
C. 定比测量
D. 定距测量
[单项选择]在量化测量中，精确度最高的测量层次是（）
A. 定类测量
B. 定序测量
C. 定距测量
D. 定比测量
[填空题]从评价方法上看，组织（）的评价主要是通过一些指标的设定对组织进行量化评价。
[判断题]“概率”是“可能性”的进一步精确化，是用数值来精确计算了的可能性。（）
[多项选择]适于用数字来量化评价优劣的是（）
A. 准确度
B. 不精密度
C. 正确度
D. 精密度
E. 偏倚
[单项选择]在职位评价的各种方法中，属于量化评价，并采用职位与尺度比较的方法是（）
A. 排序法
B. 分类法
C. 要素计点法
D. 要素比较法
[单项选择]在职位评价的各种方法中，属于量化评价，并采用职位与职位比较的方法是（）。
A. 排序法
B. 分类法
C. 要素计点法
D. 要素比较法
[单项选择]在职位评价的各种方法中，属于非量化评价，并采用职位与尺度比较的方法是（）
A. 排序法
B. 分类法
C. 要素计点法
D. 要素比较法
