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[单项选择]在劳动力市场上，工资的决定基础是（）
A. 劳动力再生产费用
B. 劳动的边际生产率
C. 劳动的负效用
D. 劳动力价值
[多项选择]劳动力市场上，共同决定工资和就业的均衡水平有（）
A. 劳动力供给
B. 劳动力需求
C. 劳动力能力
D. 政府法律
E. 宏观环境
[多项选择]当劳动力市场上工资率和就业量的波动趋于均衡点时，应具备的条件有（）
A. 劳动力供给弹性小于劳动力需求弹性
B. 劳动力供给弹性大于劳动力需求弹性
C. 劳动力供给弹性等于劳动力需求弹性
D. 劳动力供给曲线比需求曲线更为陡峭
E. 劳动力供给曲线比需求曲线更为平缓
[单项选择]内部劳动力市场上劳动力流动的前提条件是（）
A. 企业对雇员有所有权
B. 企业对雇员有支配权
C. 雇员对企业有所有权
D. 雇员对企业有支配权
[多项选择]定期进行劳动力工资水平的市场调查，了解同类企业各类劳动力工资价位的变化情况，需要掌握劳动力市场工资水平的（）。
A. 基准线
B. 上线
C. 中线
D. 下线
E. 预警线
[单项选择]劳动力价格的市场形成机制是劳动力市场运行的（）
A. 指挥系统
B. 执行系统
C. 监督系统
D. 反馈系统
[单项选择]在劳动力市场上，有利于实现劳动力资源最优分配的做法是（）
A. 低生产率的行业吸纳更多的劳动者
B. 高生产率的行业吸纳更多的劳动者
C. 高生产率的行业支付更低的工资率
D. 低生产率的行业支付更高的工资率
[单项选择]如果某种劳动力需求的工资弹性大于l，说明该劳动力需求弹性是（）
A. 无弹性
B. 无限弹性
C. 富有弹性
D. 缺乏弹性
[多项选择]供求均衡工资论认为，决定劳动力市场工资和就业均衡水平的因素有（）
A. 劳动力供给
B. 劳动力需求
C. 劳动力受教育程度
D. 劳动力层次
E. 劳动力素质
[单项选择]劳动力市场的工资刚性是指（）
A. 工资率只能上升不能下降
B. 劳动力工资率在一定时期内不变
C. 工资率的变动不能充分而灵活地反映劳动力求的变化
D. 工资率的变动只能随着劳动力给的变化而变化
[单项选择]企业的短期劳动力需求曲线为w=10-L，这里w为真实工资，L为劳动需求数量。那么，当市场上的均衡工资率为w*=5时，企业在最佳雇佣量下支付的工资总额是（）
A. 50单位
B. 35单位
C. 25单位
D. 15单位
[判断题]企业内的劳动力分配机制与企业外的即市场的劳动力分配机制十分相似。
[简答题]社会保险对劳动力再生产的补偿机制主要表现在
[单项选择]规模效应使劳动力需求与工资率变动呈现（）
A. 同向变动
B. 反向变动
C. 二者不相关
D. 变动方向不确定
[单项选择]劳动力需求工资弹性的绝对值较大时，若工资率提高，该类劳动的工资总额（）
A. 增加
B. 不变
C. 减少
D. 不确定
[单项选择]劳动力市场的内在机制是（）
A. 竞争机制
B. 信贷利率机制
C. 工资机制
D. 风险机制
[单项选择]健全工资决定和正常增长机制，完善最低工资和工资支付保障制度，完善企业工资（）制度。
A. 工会协商
B. 公平分配
C. 正常增长
D. 集体协商
