[简答题]人力资源规划的必要性是什么？

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[单项选择]下列工作分析的方法中，不适用于人力资源管理中人力资源规划领域的是（）。
A. 问卷调查分析法
B. 主管人员分析方法
C. 职位分析问卷法
D. 临界特质分析系统

[单项选择]在人力资源规划的制定阶段，除了需要预测人力资源需求、供给和制定人力资源各项规划外，还需（）
A. 对人力资源规划进行评估
B. 估算人力资源工资变动趋势
C. 分析职位信息与组织结构之间的关系
D. 制定人力资源供求平衡政策

[简答题]人力资源规划预测技术有哪些？具体内容是什么？它们都适用于什么情况？

[名词解释]公共部门人力资源规划

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