[简答题]区域人力资源的特点是什么？

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[单项选择]与战略人力资源管理相比，传统人力资源管理的突出特点是（）。
A. 通过制定组织中的鞥及制度进行控制和管理
B. 人力资源部门更多的扮演改革推动者的角色
C. 从关注人力资源增值的角度考虑费用支出
D. 将员工的知识和能力作为企业投资的关键

[多项选择]人力资源的资源特点有（）
A. 智能性
B. 个体差异性
C. 时效性
D. 非经济性

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[单项选择]人力资源最基本的特点是（）
A. 人力资源具有能动性
B. 人力资源具有时效性
C. 人力资源具有生物性
D. 人力资源具有智力性

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[多项选择]人力资源投资收益的特点有（）。
A. 收益者与投资主体的非一致性
B. 投资收益的广泛性
C. 投资收益的多量性
D. 收益取得的迟效性与长期性
E. 不同内容投资的收益差异性

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[多项选择]根据人力资源及其管理本身的特点，人力资源成本可以分为（）。
A. 获得成本
B. 开发成本
C. 使用成本
D. 保障成本
E. 离职成本

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