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[多项选择]人力资源的特点是（）
A. 人力资源的主动性
B. 人力资源的可再生性
C. 人力资源的时效性
D. 人力资源的不可再生性
[多项选择]人力资源的特点包括（）
A. 人力资源具有生物性
B. 人力资源具有能动性
C. 人力资源具有时效性
D. 人力资源具有智力性
E. 人力资源具有再生性
[多项选择]人力资源的资源特点有（）
A. 智能性
B. 个体差异性
C. 时效性
D. 非经济性
[多项选择]下列哪些属于人力资源的特点？（）
A. 再生性
B. 使用过程的时效性
C. 闲置过程的消耗性
D. 功能独占性
[多项选择]公共部门人力资源的特点包括（）。
A. 能动性
B. 消耗性
C. 政治性
D. 高增值性
E. 稳定性
[多项选择]下列关于人力资源管理特点理解正确的是（）。
A. 以人为中心
B. 效益性部门
C. 用人看重经验
D. 视人为资源
E. 视人为工具
[简答题]试论人力资源管理所面临的现实的挑战以及发展趋势。
[单项选择]下列选项中哪一项不是公共部门人力资源的特点（）。
A. 持续性
B. 不可再生性
C. 创造性
D. 政治性
[多项选择]关于国际人力资源管理特点的描述，说法错误的是（）。
A. 在等级化程度比较高的文化中，受训员工更愿意将自己视为主动的学习者，高参与度的培训方式会更好
B. 对外派人员培训需要为培训对象提供学习语言的技能及自身调整和适应环境的技巧
C. 权力距离较大的国家或地区，员工不愿意参与目标设定工作
D. 美国适合强调个体工作绩效的考核方法
E. 日本适合强调个体工作绩效的考核方法
[单项选择]人力资源和自然资源相比其特有的特点就是人力资源具有（）
A. 固定性
B. 流动性
C. 稳定性
D. 再生性
[单项选择]与战略人力资源管理相比，传统人力资源管理的突出特点是（）。
A. 通过制定组织中的鞥及制度进行控制和管理
B. 人力资源部门更多的扮演改革推动者的角色
C. 从关注人力资源增值的角度考虑费用支出
D. 将员工的知识和能力作为企业投资的关键
[多项选择]根据人力资源及其管理本身的特点，人力资源成本可以分为（）。
A. 获得成本
B. 开发成本
C. 使用成本
D. 保障成本
E. 离职成本
[单项选择]人力资源测评的特点不包括（）。
A. 间接的
B. 相对的
C. 持久的
D. 客观的
