[多项选择]薪酬调整的必要性是（）
A. 企业效益变化
B. 生活费用变化
C. 竞争策略变化
D. 人才供需变化

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[名词解释]薪酬调整

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[多项选择]进行薪酬调整，不应调整（）
A. 根据市场竞争格局的变化，调整人力资源战略
B. 由于外部情况变化调整薪酬战略
C. 基本薪酬的决定基础
D. 调整企业自主福利
E. 调整薪酬的市场水平

[填空题]薪酬调整的主要类型：奖励性调整、（）、效益调整、工龄调整。

[简答题]简述薪酬调整的类型。

[单项选择]某企业根据员工岗位的重要性、员工年功、绩效表现的不同分别进行了有针对性的薪酬调整。这种薪酬调整的方法属于（）
A. 等额调整法
B. 等比调整法
C. 不规则调整法
D. 经验曲线调整法

[多项选择]实行薪酬集体谈判的必要性包括（）
A. 国有资产保值增值
B. 协调劳动关系
C. 保护劳动者薪酬合法权益
D. 民主管理薪酬
E. 衔接薪酬指导线，保证薪酬水平合理增长

[单项选择]在年初薪酬调整时，将企业的薪酬水平调整到年底市场预期水平的是（）战略。
A. 市场领先
B. 市场跟随
C. 市场滞后
D. 混合策略

[简答题]薪酬调整的方法有哪些？

[名词解释]薪酬水平的调整

[填空题]薪酬横向结构的调整：调整（）；调整不同薪酬形式的组合模式

[多项选择]薪酬调整按影响因素不同可分为（）
A. 效益性调整
B. 工龄性调整
C. 生活性调整
D. 奖励性调整
E. 货币性调整

[简答题]薪酬调整时应注意的哪几点？

[单项选择]在薪酬调整的方式中，以下（）不属于补偿性调整的方式。
A. 等比式调整
B. 等额式调整
C. 工资指数化
D. 奖金指数化

[单项选择]在年初薪酬调整时，将企业的薪酬水平确定在年初的竞争性水平上，说明该企业在确定薪酬水平时采用的是（）
A. 市场领先策略
B. 市场跟随策略
C. 市场滞后策略
D. 混合策略

[简答题]试述薪酬制度调整？

[简答题]论述调整台式钻床头架位置时先调整保险环的必要性。

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