更多"人的需要是多方面的，应运用各种激励手段调动其积极性。"的相关试题:
[单项选择]心理激励功能是指企业用来激励员工按照其旨意行事，调动其积极性、（）得功能。
A. 娱乐性
B. 认真性
C. 忠诚性
D. 创造性
[判断题]完善稽核体系要求建立健全银行内部审计的问责和免责制度，增强内审人员责任意识并充分调动其积极性。（）
[判断题]认为只要给下属想要的工资，就能充分调动其工作积极性属于经济人假设。
[单项选择]物质激励和精神激励哪个更能调动人们的积极性？（）
A. 物质激励
B. 精神激励
C. 都一样
[单项选择]领导者善于采取各种措施，激励各类人员的工作积极性，努力做好工作。这体现了管理工作的（）。
A. 效益原理
B. 人本原理
C. 整体优化原则
D. 合理组合原理
[单项选择]对员工进行适当的激励，可以促进员工的工作的积极性，下列不属于内在激励的是（）
A. 进行计件工资激励
B. 满足员工的兴趣爱好
C. 成就感
D. 自我价值实现需求
[判断题]薪酬激励是企业为了理顺委托代理关系和提高企业管理人员与员工积极性，以业绩评价为依据，建立起的各种薪酬激励制度。
[判断题]惩罚是客房部在激励员工工作积极性的过程中采用的一种正激励方法。
[单项选择]通过满足个人利益的需求来激发人们的积极性与创造性属于哪种激励方式（）
A. 参与的激励
B. 奖励的激励
C. 安全的激励
D. 发展的激励
[判断题]要调动和维持员工的积极性，首先要注意激励因素，以防止不满情绪的产生。但更重要的是要利用保健因素去激发员工的工作热情。
[判断题]领导工作涉及为各项职务配备合适人选，并通过激励调动工作积极性。
[单项选择]通过工作本身带给人乐趣和满足而激发其积极性的激励方式属于（）。
A. 物质激励
B. 精神激励
C. 信息激励
D. 工作激励
[单项选择]人本原理中的激励原则，是指以科学的手段激发人的（），使其充分发挥积极性、主动性和创造性，从而实现有效的管理。
A. 内在潜力
B. 创造热情
C. 个人兴趣
D. 合作精神
[单项选择]管理学的双因素理论认为，影响人们工作积极性的因素主要有两个：一是激励因素，二是保健因素。激励因素能够激发员工的工作兴趣并带来满意感，而保健因素能够消除人们的不满，但不会带来长久的满意感，下列属于保健因素的是（）。
A. 适当丰富员工工作内容
B. 改善工作条件和环境
C. 给员工更多的晋升机会
D. 及时评选并嘉奖先进
[单项选择]要通过完善激励机制，调动员工积极性，分配上加大向（）倾斜力度。
A. 机关
B. 库站
C. 生产一线
D. 加油站骨干
[判断题]完善对国有企业经营管理人才的长期激励措施，激发企业管理人才的积极性。
[简答题]完善激励机制的目标不断激发员工内在的潜力核能力，以及工作积极性与创造性，到达不断提高施工生产水平，增强企业竞争力，创造良好经济效益的目的。而常用激励种类和方法有哪些？
