更多"要调动和维持员工的积极性，首先要注意激励因素，以防止不满情绪的产生。但"的相关试题:
[单项选择]为了防止员工产生不满情绪，维护员工工作积极性，管理者要注意（）
A. 公平
B. 保健因素
C. 满足需要
D. 满意度
[单项选择]员工积极性的最高阶段是（）
A. 参与
B. 负责
C. 创新
D. 承诺
[单项选择]有可能影响内部员工积极性的员工招蓦方式是（）。
A. 校园招聘
B. 网络招聘
C. 内部招聘
D. 外部招聘
[单项选择]管理者要学会调动员工的积极性，（）是调动积极性的前提和基础。
A. 增加工作的挑战性
B. 让员工做先易后难的工作
C. 安排适当的工作
D. 以上都是
[单项选择]在用积极因素克服消极因素的过程中，要注意激发学生的积极性和自觉性，把自我教育作为学生思想品德发展的（），通过他们的“慎独”“内省”，不断巩固和发扬积极因素，抑制和消除消极因素。
A. 内在需要
B. 外在需要
C. 外在要求
D. 任务
[判断题]情感管理的核心是激发员工的积极性，消除员工的消极情绪。
[单项选择]（）是调动企业员工积极性的核心问题。
A. 激励
B. 纪律约束
C. 暗示
D. 凝聚
[单项选择]在企业管理过程中，允许员工自主选择新岗位，重视调动员工积极性、创新性，允许进入自己不太熟悉的领域发掘员工的潜力，增加压力感和挑战性，还可通过轮岗方式，让员工选择新岗位属于（）
A. 个体成长和职业生涯规划激励
B. 荣誉感激励
C. 参与激励
D. 创新授权激励
[判断题]内部员工有着不同的社会背景和资源，调动员工的积极性，请员工主动收集竞争对手信息也是较为合理的途径。
[单项选择]麦格雷戈认为，对今天的人而言，凭着发号施令已经难以调动人的积极性了，更重要的是社交的需求和（）
A. 生活的保障
B. 自我的实现
C. 个性的释放
D. 自尊的满足
[判断题]为了调动员工的积极性，应采取外部招聘的方法。
[多项选择]公司通过建立完善（）的社会主义新型劳动关系，为员工发展提供机遇和舞台，充分调动员工的积极性、主动性和创造性，赢得员工对企业的忠诚。
A. 规范有序
B. 公正合理
C. 互利共赢
D. 和谐稳定
[单项选择]以下将作为农村中小金融机构充分发挥员工积极性和创造性的基础的管理工作是（）
A. 法人治理结构管理
B. 劳动用工管理
C. 信贷业务管理
D. 银行卡业务管理
[单项选择]目标管理的核心是让（），发挥员工的积极性。
A. 员工不断追求更高的目标
B. 员工自己管理自己
C. 班组长更好地监督员工
D. 班组长奖惩有依据
[判断题]内部沟通能够打击员工参与公司管理和决策的积极性。
[单项选择]在员工对工作不满的表达方式中，具有建设性和积极性特点的是（）
A. 辞职
B. 提建议
C. 忠诚
D. 忽视
