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[单选题]年度培训规划的两个基本点指的是培训需求分析和?( )
A. 培训效果评估
B. 培训目标
C. 培训对象
D. 培训方法
[单选题]党的十三大阐述了“一个中心、两个基本点”的基 本路线。“一个中心”指的是( )。
A.以经济建设为中心
B.以阶级斗争为中心
C.以改革开放为中心
[单选题]年度培训规划的一个中心指的是?( )
A. 以绩效为中心
B. 以员工为中心
C. 以企业为中心
D. 以绩效和员工为中心
[多选题]在进行正式的培训之前,需要对培训需求进行分析。培训需求分析的三个层次是( )。
A. 环境分析
B. 组织分析
C. 工作任务分析
D. 人员分析
E. 上级要求
[填空题]根据培训项目需求分析结果，可以初步拟定培训项目名称、需求调查方法、需求调查人数、培训对象类别、拟培训人数等内容，根据分析的结果填写到（）。
[多选题]在开展员工培训的过程中,要做好培训需求分析工作,正确、科学的培训需求分析方法至关重要。以下是传统的培训需求分析方法的是( )。
A. 组织分析
B. 员工分析
C. 胜任力分析
D. 绩效分析
E. 基于工作说明书的课程需求分析
[多选题]在进行培训需求分析时,需要考虑不同对象的要求,培训需求分析的对象包括( )。
A. 新入职员工
B. 在职普通员工
C. 在职核心员工
D. 管理人员
E. 培训讲师
[多选题]由于培训需求产生的原因是多样的,培训需求也可分为不同的层次。一般来说,培训需求分析的层次包括( )。
A. 组织层次
B. 管理层次
C. 任务层次
D. 个人层次
E. 操作层次
多选题(相关法律法规107...题)
[单选题]从既往资料、方案等分析培训需求包括:计划书、培训记录、绩效总结等,是哪种培训需求分析方法?( )
A. 调查问卷
B. 观察法
C. 资料信息分析法
D. 标杆法
[多选题]有效的培训需求分析是保证培训科学性和有效性的关键,因此在分析培训需求时需采用合适的方法。培训需求分析的基本方法包括( )。
A. 问卷调查法
B. 面谈法
C. 绩效分析法
D. 头脑风暴法
E. 情景模拟法
[单选题]培训计划原则上分年度编制，人力资源部于每年第（）季度向各部门征询下年度培训需求。
A.一
B.二
C.三
D.四
[单选题]根据培训项目需求分析结果，培训项目需求说明书可以初步拟定的内容不包括以下哪一项？（）
A.培训项目名称
B.需求调查方法
C.培训预期效果
D.拟培训人数
[多选题]培训需求分析双轨模型里培训需求需要考虑哪两方面?( )
A.企业经营发展
B.员工个人发展
C.社会环境发展
D.行业发展
