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[简答题]针对销售人员常用的奖励性薪酬方式有哪些？
[单项选择]企业招聘人员常用的方法是（）。
A. 笔试
B. 面试
C. 情境模拟
D. 笔试、面试、情景模拟和心理测试
[单项选择]评价主管人员职位的最常用方法是（）
A. 时距判定法
B. 职务系数法
C. 比较法
D. 配比法
[多项选择]健康促进计划执行的人员培训常用方法包括：（）。
A. 头脑风暴法
B. 小组讨论法
C. 课程系统学习法
D. 案例分析法
E. 角色扮演法
[单项选择]（）是企业常用的激励销售人员的工具。
A. 精神激励
B. 物质激励
C. 竞赛激励
D. 证书奖励
[单项选择]最常用的人员疏散计算方法是（）。
A. 确定性模型
B. 随机性模型
C. 水力疏散模型
D. 人员行为模型
[多项选择]在企业的促销组合中，属于人员销售的常用工具有：（）
A. 记者招待会
B. 表演
C. 销售会议
D. 广告影片
E. 有奖节目
[判断题]在井下对外伤人员急救的常用方法有止血、包扎及骨骼固定等。
[单项选择]电器控制系统在运行中，操作人员常用的直接感觉监视方法有（）。
A. 听、闻、看、测
B. 听、闻、看、摸
C. 听、量、看、摸
D. 听、闻、量、看
[多项选择]设计销售队伍规模的方法中，忽略了销售人员的数量和销售量之间内在联系的是（ ）
A. 销售百分比法
B. 分解法
C. 工作量法
D. 竞争对等法
[单项选择]呼叫人员常用的口腔控制方法有（）、松下巴、适当收唇及力量集中这几种。
A. 提颧肌
B. 挺软腭
C. 打开牙关
[填空题]常用的培训推销人员方法有讲授培训、模拟培训和（）。
