更多"如果管理者面对的是特别难于管理的员工，那么管理者应该使用一个具有“双刃"的相关试题:
[填空题]新员工入职管理是员工管理的（），入职管理成效直接关系到员工管理后续工作的（）。
[判断题]仓储作业管理是仓储管理日常所面对的最基本的管理内容，是仓库日常所面对的大量和复杂的管理工作。
[判断题]企业员工管理除了制度管理之外还要讲求情感管理。
[判断题]现代管理理论认为：管理是管理者与员工在一起，通过管理者和员工共同完成工作的过程。
[判断题]各银行业金融机构应加强对员工行为的监督管理，特别是要关注员工“八小时”以外的行为。
[单项选择]（）是将美容院日常店务管理、员工管理、顾客管理及产品管理和仪器设备管理相结合。
A. 酒店的经营管理
B. 美容院的经营管理
C. 加盟公司的经营管理
D. 产品供应商的经营管理
[单项选择]下面哪种风险最难于计量和管理？（）
A. 信用风险
B. 战略声誉风险
C. 市场风险
D. 操作风险
[判断题]一般来说，越是接近生产一线职位的员工，考评时越是强调“任务绩效”的分量；越是接近管理职位的员工，特别是中高管理层，考评时就越注重“周边绩效”
[简答题]什么是员工关系管理，及其内容，员工关系管理的意义？
[单项选择]由企业内部人员，特别是企业薪酬管理人员通过内部讨论、集中会诊、员工面谈等方式对企业薪酬管理过程进行运行诊断的做法属于（）
A. 正规诊断
B. 非正规诊断
C. 内部人员诊断
D. 外部专家诊断
[填空题]（）指在管理者进行管理和员工接受管理的过程中，通过双向沟通，使员工知道管理者希望他们做什么、怎么做、做到什么程度、做不好的直接后果等信息；同时帮助管理者掌握工作的进展程度、员工的工作表现、存在的困难和障碍等情况，实现信息资源的传递和共享的过程。
[判断题]人事管理系统模块中的员工流动管理包括员工调进、调出、岗位调动管理、流动通知单等。
[判断题]柔性管理是一种以人为本的管理思想和管理方式，即对员工进行人格化管理。
[判断题]员工保障管理主要包括社会保障管理、劳动安全卫生与作业条件管理等。
