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发布时间:2023-12-08 18:53:42

[单项选择]反映劳动争议严重程度的指标是()。
A. 每千名职工劳动争议件数
B. 平均每件劳动争议人数
C. 每千名女职工劳动争议数
D. 每千名职工劳动争议人次数

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[单项选择]反映劳动争议普遍程度的指标是()。
A. 每千职工劳动争议件数
B. 平均每件劳动争议人数(件数)
C. 每千名女职工劳动争议数
D. 某项争议件数占争议总件数的比重
[单项选择]反映劳动争议严惩程度的指标是()。
A. 每千职式劳动争议件数
B. 某项争议件数占争议总件数的比重
C. 每千名女职工劳动争议件数
D. 平均每件劳动争议涉及人数
[多项选择]反映劳动争议结构状况的分析指标有()。
A. 一次调解完结率
B. 职工与企业行政提出的争议件数各占争议总件数比重
C. 调解完结率
D. 某事项争议件数占争议总件数的比重
E. 个别(或集体)争议件数占争议总件数的比重
[多项选择]反映劳动争议变动情况的分析指标有()。
A. 一次调解完结率
B. 法院判决结果与仲裁一致比重
C. 调解完结率
D. 劳动争议增减率
E. 劳动争议增减数
[单项选择]劳动定额完成程度指标能够充分反映报告期内工人劳动态度、()、劳动技能发挥的程度,以及个人出勤率、作业率和()的状况。
A. 技术水平;工时利用
B. 工时利用;定额水平
C. 工时水平;技术利用
D. 技术水平;技术利用
[多项选择]反映劳动生产率的指标主要有()
A. 农业劳动生产率指标
B. 农业劳动净产值率指标
C. 农业劳动盈利率指标
D. 农业劳动“人年”指标
[单项选择]劳动争议人数(或人次数)反映的是劳动争议的()。
A. 严重情况
B. 规模大小
C. 结构程度
D. 质量程度
[单项选择]反映劳动力需求量变动对工资率变动的反应程度的指标是()
A. 劳动力需求的交叉弹性
B. 劳动力需求的自身工资弹性
C. 劳动力供给的自身工资弹性
D. 劳动力供给的交叉弹性
[单项选择]反映疾病严重程度的指标是()
A. 发病率
B. 时点患病率
C. 期间患病率
D. 残疾率
E. 病死率
[单项选择]反映流通企业劳动耗费的指标是()
A. 总资产占用率
B. 存货周转率
C. 商品流通费用率
D. 商品销售利润率
[单项选择]通常用于判断贫血严重程度的指标是()
A. RBC
B. Hb
C. Hct
D. MCH
E. MCHC
[单项选择]评估COPD严重程度的良好指标()
A. FEV1/FVC
B. FEV1%预计值
C. FEV1/FVC<70%及FEV1<80%预计值
D. RV/TLC增高
[单项选择]下列哪项不是肝损伤严重程度的指标()
A. ALT
B. 胆红素
C. 白蛋白
D. AST
E. 凝血酶原活动度
[单项选择]描述某种事物或疾病发生严重程度的指标是()
A. 率
B. 构成比
C. 相对比
D. 均数
E. 标准差
[单项选择]协助判断肝实质损害严重程度的指标是()。
A. ALT
B. AST
C. c-AST
D. m-AST
E. ALP
[单项选择]反映疾病危害居民生命健康严重程度的指标有()
A. 某病病死率、死亡率
B. 某病患病率、发病率
C. 某病病死率、发病率
D. 某病死亡率、患病率
E. 以上都不是
[多项选择]反映某病危害生命严重程度的指标主要有( )
A. 某病感染率
B. 某病死亡率
C. 某病发病率
D. 某病病死率
E. 某病患病率
[单项选择]一旦企业发生劳动争议,企业里面特别是管理人员一定要准确了解情况,进行及时的处理。反映了处理劳动关系要遵循()原则。
A. 协商解决争议
B. 兼顾各方利益
C. 及时处理
D. 以法律为准绳
[单项选择]井下作业的职业病发病率与严重程度等指标则是()
A. 测定指标
B. 评定指标
C. 状态指标
D. 结果指标

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