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[多项选择]反映劳动争议变动情况的分析指标有（）。
A. 一次调解完结率
B. 法院判决结果与仲裁一致比重
C. 调解完结率
D. 劳动争议增减率
E. 劳动争议增减数
[单项选择]反映劳动争议普遍程度的指标是（）。
A. 每千职工劳动争议件数
B. 平均每件劳动争议人数（件数）
C. 每千名女职工劳动争议数
D. 某项争议件数占争议总件数的比重
[单项选择]反映劳动争议严惩程度的指标是（）。
A. 每千职式劳动争议件数
B. 某项争议件数占争议总件数的比重
C. 每千名女职工劳动争议件数
D. 平均每件劳动争议涉及人数
[单项选择]反映劳动争议严重程度的指标是（）。
A. 每千名职工劳动争议件数
B. 平均每件劳动争议人数
C. 每千名女职工劳动争议数
D. 每千名职工劳动争议人次数
[判断题]非农就业数据来自社保记录，是反映劳动力市场状况最直接、最有说服力的指标。
[单项选择]劳动争议人数（或人次数）反映的是劳动争议的（）。
A. 严重情况
B. 规模大小
C. 结构程度
D. 质量程度
[单项选择]能反应一国产业结构状况的指标是（）
A. 对外贸易货物结构
B. 对外贸易差额
C. 入超额
D. 对外贸易地理方向
[多项选择]反映劳动生产率的指标主要有（）
A. 农业劳动生产率指标
B. 农业劳动净产值率指标
C. 农业劳动盈利率指标
D. 农业劳动“人年”指标
[单项选择]反映流通企业劳动耗费的指标是（）
A. 总资产占用率
B. 存货周转率
C. 商品流通费用率
D. 商品销售利润率
[判断题]按照产业结构划分劳动者，能反映劳动的质的差别。
[单项选择]下面指标中反映产生经济效益的劳动消耗指标是（）。
A. 产品成本费用
B. 设备利用率
C. 产品产量
D. 原材料利用率
[单项选择]一旦企业发生劳动争议，企业里面特别是管理人员一定要准确了解情况，进行及时的处理。反映了处理劳动关系要遵循（）原则。
A. 协商解决争议
B. 兼顾各方利益
C. 及时处理
D. 以法律为准绳
[单项选择]用来对企业员工考评进行结构分析的指标是（）。
A. 管理人员的比重指标
B. 履行优良率
C. 定额完成率
D. 考核面
[多项选择]劳动环境是指岗位的劳动卫生状况，主要反映岗位劳动环境中的有害因素对劳动者健康的影响程度，主要包括（）。
A. 粉尘危害程度
B. 高温危害程度
C. 辐射热危害程度
D. 噪声危害程度
E. 其他有害因素危害程度
F. 高空危害程度
[单项选择]反映劳动力需求量变动对工资率变动的反应程度的指标是（）
A. 劳动力需求的交叉弹性
B. 劳动力需求的自身工资弹性
C. 劳动力供给的自身工资弹性
D. 劳动力供给的交叉弹性
[判断题]结构影响分析法适用于对平均指标的变动进行因素分析。
[单项选择]劳动定额完成程度指标能够充分反映报告期内工人劳动态度、（）、劳动技能发挥的程度，以及个人出勤率、作业率和（）的状况。
A. 技术水平；工时利用
B. 工时利用；定额水平
C. 工时水平；技术利用
D. 技术水平；技术利用
[单项选择]GDP是分析收入状况（）指标的缩写。
A. 国民生产总值
B. 人均可支配收入
C. 基尼系数
D. 国内生产总值
