[单项选择]招聘和选拔的成本（）。
A. 非常高
B. 比较高
C. 比较低
D. 非常低

更多"招聘和选拔的成本（）。"的相关试题:

[判断题]广义的招聘和选拔包括吸引、招聘、选拔、录用。

[判断题]招聘成本总成本与录用人数的比为招聘单位成本。

[判断题]招聘总成本效用是应聘人数除招聘总成本。

[判断题]内部晋升不属于招聘选拔的范畴。

[单项选择]招聘选拔第一步是（）。
A. 工作分析
B. 确定薪酬
C. 确定指标
D. 笔试安排

[填空题]（）应在招聘选拔面试时进行。

[判断题]做招聘选拔时候一定要把眼光定位到全局战略上去。

[简答题]简述招聘收益成本比。

[单项选择]招聘和选拔准备不包括（）。
A. 人力资源规划
B. 工作分析
C. 胜任特征模型建立及推广
D. 评价中心

[简答题]简述外派人员招聘和选拔标准。

[单项选择]招聘总成本中的直接成本部分不包括（）。
A. 招募费用
B. 选拔费用
C. 内部提升费用
D. 招聘人员差旅费

[简答题]招聘录用成本计算是什么？

[多项选择]招聘间接成本包括（）。
A. 招聘费用
B. 提升费用
C. 安置费用
D. 损失费用
E. 流动费用

[单项选择]招聘与选拔的一个核心是（）。
A. 双向细目表
B. 评价中心技术
C. 选择职介机构
D. 建立人才库

[简答题]简述招聘成本分为。

[简答题]招聘成本包括什么？

[判断题]招聘与选拔就是指找人与招人。

[单项选择]整个招聘和选拔的关键环节是（）。
A. 计划
B. 考核
C. 招募
D. 录用

[单项选择]出选拔题的时候，成本如何？（）
A. 必须要低
B. 一定要高
C. 一定很高
D. 越高越好

我来回答:

提交