更多"激励就是指管理者运用各种管理手段，使其朝着组织所期望的目标前进的心理过"的相关试题:
[单项选择]管理者利用组织所赋予的权利去指挥影响和激励组织成员为实现组织目标而努力工作的过程属于以下管理职能的哪个基本内容（）？
A. 计划职能
B. 组织职能
C. 领导职能
D. 控制智能
[多项选择]外附激励是指掌握在管理者手中，由管理者运用，作用于管理对象，对被激励者来说是外附的一种激励。其方式主要包括（）。
A. 赞许
B. 奖赏
C. 竞赛和考试
D. 评定职称
[单项选择]管理者的重要任务之一就是正确运用各种激励手段，引导出强大的动力。从管理的角度，可以把动力分为（）。
A. 物质动力、精神动力、信息动力
B. 信息动力、物质动力、科学动力
C. 系统动力、科学动力、物质动力
D. 经济动力、精神动力、自我实现的动力
[单项选择]（）职能是管理者利用组织所赋予的权利去指挥影响和激励组织成员为实现组织目标而努力工作的过程。内容是：指挥、协调、激励。
A. 组织
B. 计划
C. 领导
D. 管理
[判断题]管理激励，即通过管理业绩评价，将业绩评价结果与薪酬计划挂钩，从而激励管理者。
[填空题]（）是组织及其管理者为了要有效发挥管理职能、实现组织目标，运用各种沟通渠道和工具，与内外公众之间的进行的信息、知识、思想和情感的交流过程。
[简答题]管理者应如何激励员工减轻挫折感，正确处理挫折？
[简答题]如何正确选择管理方法和综合运用各种方法？
[判断题]管理是指管理者在一定的环境条件下，对组织所拥有的资源进行计划、组织、领导、控制和协调，以有效实现组织目标的过程。
[判断题]人的需要是多方面的，应运用各种激励手段调动其积极性。
[简答题]在管理中运用强化激励理论时，一般有几种强化方式？请举例说明。
[单项选择]管理者为了有效激励员工的创造力，可以采取的方式是（）。
A. 增加工作压力
B. 营造组织气氛
C. 胡萝卜加大棒管理
D. 实行末位淘汰
[单项选择]人力资源管理的含义是：一个组织对人力资源的（）、维护、激励、运用与发展的全部管理过程与活动。
A. 获取
B. 搜索
C. 概括
D. 实践
[判断题]绩效管理是一种一切以人为根本的管理，管理的本质是激励，其中涉及情感管理、民主管理、自主管理、人才管理和文化管理。（）
[简答题]结合实际阐述一般员工激励和管理者激励的主要内容，并分析二者的不同。
[判断题]员工的需要是产生激励的根本原因，因此企业管理者为激励员工应多了解员工的需要。
[单项选择]轮机长在轮机管理中应运用激励来激发轮机人员的动机，从而引发轮机人员的（）。
A. 灵敏思维
B. 成就感
C. 归属感
D. 安全操作行为
[简答题]学校管理者在运用行政管理方法时要注意哪几点？
