更多"下列选项中哪一个不是魅力型领导的行为方式（）"的相关试题:
[单项选择]提出领导行为方式不是某种极端的单一行为，存在着许多中间状态观点的学者是（）。
A. 罗伯特·坦南鲍姆
B. 布莱克
C. 莫顿
D. 保罗·赫塞
[多项选择]诚信的领导行为方式表现在（）
A. 言行一致
B. 信守诺言
C. 以身作则
D. 信任人
[单项选择]以下哪个选项不是行为问题（）
A. 行为失误
B. 态度不友好
C. 蔑视客户
D. 语言不当
[多项选择]三种极端领导行为理论的领导方式包括（）
A. 参与式
B. 民主式
C. 放任式
D. 专制式
[单项选择]一般来说，中国企业领导者采取的领导行为是（）的领导方式
A. 高关怀高要求
B. 低关怀低要求
C. 高关怀低要求
D. 低关怀高要求
[单项选择]下列不属于领导行为理论的选项是（）。
A. 密歇根大学研究
B. 俄亥俄州立大学研究
C. 菲德勒模型
D. 管理方格理论
[单项选择]以下（）选项不是手机取证方式。
A. 逻辑提取
B. 文件系统提取
C. 固定提取
D. 芯片提取
[多项选择]以权力行使作为基本变量的领导行为方式有（）
A. 专断式
B. 民主式
C. 均权式
D. 放任式
E. 重人式
[多项选择]根据行政领导行为类型不同，通常将行政领导的方式分为（）。
A. 强制方式
B. 说明方式
C. 激烈方式
D. 示范方式
[单项选择]帮助组织成员发展职业能力最能体现什么领导行为方式（）
A. 信任人
B. 尊重人
C. 听取和鼓励不同意见
D. 关心人
[填空题]密之安大学调查中心提出了（）两种领导行为方式。
[多项选择]俄亥俄州立大学把领导行为方式分为哪几种类型（）。
A. 低规章，低协商
B. 低规章，高协商
C. 高规章，高协商
D. 高规章，低绩效
E. 高规章，低协商
[单项选择]三种极端领导行为理论中，最有效的领导方式是（）
A. 参与式
B. 民主式
C. 放任式
D. 专制式
[单项选择]下列不属于费德勒认为的影响领导行为方式的环境因素的是（）。
A. 职位权力
B. 上下级关系
C. 工作任务结构
D. 领导的水平高低
[单项选择]下列选项中，不属于影响领导行为的有效性受因素的是（）。
A. 领导者本身的条件
B. 被领导者的情况
C. 环境条件的变化
D. 工作成熟程度
[单项选择]领导是由领导者、被领导者、领导行为、组织目标、行为结果等共同构成的内容体系，其中，领导行为的主体是（）。
A. 组织目标
B. 行为结果
C. 领导者
D. 被领导者
[单项选择]认为员工导向的领导行为与生产导向的领导行为是相互排斥的，一个领导者只能偏向于一种领导行为，不能兼而有之，持这种观点的是（）
A. 俄亥俄学派
B. 密西根学派
C. 菲德勒
D. 三隅二不二
[填空题]领导行为四分图理论的基础是领导行为主要有（）型领导和（）型领导。
