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发布时间:2023-10-27 20:20:27

[单项选择]文件框测验属于()测评技术。
A. 能力测验
B. 人格测验
C. 评价中心技术
D. 面试

更多"文件框测验属于()测评技术。"的相关试题:

[简答题]测评技术为素质测评提供了保障,古代测评技术主要包括哪些方面?
[简答题]文件筐测验的概念
[多项选择]下列属于专业技术干部考评民主测评和推荐范围的是()。
A. 所在单位(支队级以上)党委班子成员
B. 部门分管领导
C. 所在处(科、室)全体干部
D. 视情扩大至其他同一层级和相关专业技术干部
[简答题]文件筐测验的具体形式
[单项选择]人员招聘、晋升测评一般属于()测评。
A. 常模参照性
B. 效标参照性
C. 无目标测评
D. 物标参照性
[单项选择]广义的投射技术是指那些把真正的测评目的加以()的一切间接测评技术。
A. 表现
B. 隐蔽
C. 联系
D. 解释
[单项选择]人员测评中,下面哪一项属于其他测评方法()
A. 心理测验
B. 绩效考评
C. 面试
D. 评价中心
[判断题]根据测评的各种结果,对被测试者进行总的综合评价的测评技术,是评判技术。()
[单项选择]在人员素质测评理论中,模糊数学综合评判技术属于()。
A. 印象评判
B. 相对比较评判
C. 因素分解综合评判
D. 加权综合评判
[单项选择]下列哪项不属于古代人员素质测评活动中所采取的技术?()
A. 观
B. 听
C. 问
D. 荐
[单项选择]下列测评方法中,属于广告事后测评的是()
A. 识别测试
B. 实验室测试
C. 直接评分
D. 组合测试
[单项选择]下列表述中,()不属于测评与选拔结果在运用中所应该注意避免的问题。
A. 在招聘与选拔中运用测评与选拔结果
B. 素质测评无用论
C. 对测评与选拔结果的准确性期望过高
D. 以人员测评与选拔代替人事决策
[单项选择]不属于复选框状态的是()。
A. 显示
B. 未被选中
C. 被选中
D. 不确定
[单项选择]在人员素质测评方法中,品德素质的测评属于()。
A. 模糊测评
B. 现场测评
C. 隐蔽测评
D. 评判测评
[多项选择]以下属于人格测评投射法的有()。
A. 明尼苏达多项人格测验
B. 罗夏墨迹测验
C. 加利福尼亚心理测验
D. 主题统决测验
E. 韦氏智力测试
[多项选择]以下属于人格测评自陈法的有()。
A. 明尼苏达多项人格测验
B. 罗夏墨迹测验
C. 加利福尼亚心理测验
D. 主题统决测验
E. 韦氏智力测试
[多项选择]下面关于网络测评技术的说法正确的是()。
A. 能够随时随地大规模进行
B. 能够不同程度地解决人、财、物的问题
C. 具有强大的数据处理和情景模拟能力
D. 能够模拟现实中的诸多测评方法
E. 降低了测评的经济成本和机会成本
[多项选择]人员素质测评技术的多样性的特点有()。
A. 信息反馈技术
B. 定性分析技术
C. 定量分析技术
D. 评判技术
E. 网络技术
[多项选择]在企业招聘员工中,人员甄选是一项重要工作,下列选项属于测评中心的测验方法的是哪几个选项()。
A. 无领导小组讨论
B. 公文处理练习
C. 单独询问
D. 管理游戏

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