更多"考评者仅凭被考者最初的绩效信息，对考评期内的全部表现作出总评价，由此所"的相关试题:
[简答题]绩效信息的收集方法有哪些？如何保证绩效信息的质量？
[判断题]不同的绩效来源一定会得到不同的绩效信息。
[判断题]绩效管理通常由四个步骤组成：绩效计划、绩效指导、绩效运作、信息反馈。
[判断题]企业信息管理的宏观绩效是微观绩效的基础，离开了宏观绩效，微观绩效就要落空。
[单项选择]兴业银行信用卡可以仅凭（）刷卡消费
A. 签名
B. 密码
C. 密码+签名
D. 身份证
[多项选择]可以仅凭卡号办理的查询业务有（）
A. 明细查询
B. 客户信息查询
C. 试算利息查询
D. 积分查询
[判断题]境内居民仅凭中国护照无法办理国际收支申报
[单项选择]工作绩效信息中不包括（）。
A. 已实现的进度
B. 已发生的成本
C. 已产生的进度和成本偏差
D. 可交付成果的状态
[单项选择]绩效管理制度设计、绩效管理工具开发、绩效管理组织构建、管理信息系统设计组成为（）。
A. 工作岗位分析
B. 明确岗位要求
C. 建立企业绩效管理系统
D. 建立企业绩效评价
[判断题]打包贷款可以仅凭信用证正本质押的方式叙做
[判断题]车辆在高速公路行驶时，可以仅凭感觉确认车速。
[判断题]培训与开发的需求分析的目的是通过收集组织及其成员现有绩效的有关信息，确定组织的预定绩效水平与应有绩效水平之间的差距。
[判断题]绩效管理中的绩效沟通是帮助管理信息积极传播的有效通道。
[单项选择]360度绩效评估获得的绩效评价信息一般主要用于对员工的发展和（）
A. 薪资调整
B. 职务晋升
C. 员工培训
D. 员工奖金发放
