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[单项选择]员工培训的形式有几种不同的划分方式，在职培训和脱产离职培训属于（）
A. 从培训的目的来分
B. 从培训的层次方面来划分
C. 从培训与工作关系来划分
D. 从培训的对象不同来划分
[多项选择]下列哪一项属于员工培训内容（）？
A. 公司概况，有效的新员工培训，首先应让员工全面了解，认识公司
B. 职位说明及职业必备要向新员工详细讲明岗位说明书上的有关条款
C. 法律文件与规章制度
D. 课堂讲课，有效的发展员工的技能及解决问题技能
[单项选择]员工培训的对象是在职人员，其性质属于继续教育的范畴，员工培训具有鲜明的特征：广泛性、层次性、协调性、实用性、实践性等。（）是员工的培训投资应产生的一定回报。
A. 广泛性
B. 层次性
C. 协调性
D. 实用性
[单项选择]以下不属于员工培训系统四个子系统的是（）。
A. 培训需求分析
B. 培训规划
C. 培训组织实施
D. 培训者的选择
[判断题]审计人员向被审计单位员工询问后形成的记录属于实物证据。
[单项选择]下列说法，不属于班组长对班组员工培训重点的是（）
A. 技能
B. 听话
C. 态度
D. 知识
[判断题]员工培训只能对员工进行专业知识技能的培训。
[多项选择]下列属于员工能力培训的需求分析应考虑的是（）
A. 员工安健环意识
B. 岗位要求
C. 风险评估结果
D. 未遂事故
[单项选择]培训可以提高员工自身的知识水平和工作能力，帮助员工自我实现。下列不属于人员培训方式的是（）。
A. 导入培训
B. 在职培训
C. 离职培训
D. 实习培训
[单项选择]在进行员工培训时，要用“以人为本”的管理理念，认识到智力投资和人才开发的长期性和持续性，这属于培训的（）
A. 战略性原则
B. 长期性原则
C. 投入产出原则
D. 学以致用原则
[单项选择]人力资源部的培训专员需要对一批新员工进行入职培训，（）不属于培训专员第一天要告知的事项。
A. 公司的结构
B. 公司的规章制度
C. 核心客户的详细资料
D. 公司的运作情况
[单项选择]客户服务部希望培训部能对他们部门的新员工进行培训，但是培训部认为客户服务部直接对新员工培训，效果将会更好，而客户服务部表示他们近期没有时间安排培训工作。这个冲突产生的根本原因是（）。
A. 对有限资源的竞争
B. 目标、计划或任务不协调
C. 相互竞争或侵犯
D. 优先权或标准的冲突
