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[多项选择]员工自我职业生涯管理的内容包括（）
A. 自我剖析
B. 目标设定
C. 职业路径设计
D. 目标实现策略
E. 反馈与修正
[判断题]根据消防法律法规规定，单位应当组织新上岗和进入新岗位的员工进行上岗前的消防安全培训。
[单项选择]“员工在工作中逐渐对自我加以认识，发展出清晰的、全面的职业自我观”是指（）。
A. 职业规划
B. 职业生涯设计
C. 职业锚
D. 职业通道
[简答题]小陈是某支行新上岗的员工，平日工作认真，对客户的服务热情周到，一天在受理客户的咨询时向客户介绍协定存款：办理协定存款业务有既可以取得较多的利息，又可以灵活运用资金的特点，在单位需要运用资金时可直接从A、B两个账户付款，且B户可得到的利息还与6个月定期一样。而且手续简便，单位申请后即可办理。请指出上述说法中违反现行业务制度之处。
[简答题]简述职业生涯早期员工进行自我管理的基本策略。
[单项选择]员工的自我职业生涯设计的缺陷说法错误的是（）
A. 没有职业生涯规划，糊里糊涂的过日子
B. 知识技能单一
C. 有多方面职业设计拓展
D. 自身了解不透彻、社会把握不清晰、没有明确目标
[多项选择]收集员工职业发展信息的方法包括通过员工自我评价方法和组织评价方法获取信息。而（）属于通过组织评价方法获取信息的内容。
A. 价值观调查
B. 认识考核
C. 志向和兴趣调查表
D. 人格测试
E. 职业能力倾向测验
[单项选择]以下哪项不属于员工的自我职业生涯设计的缺陷？（）
A. 职业设计多方面拓展
B. 糊里糊涂的过日子，没有职业生涯规划
C. 具备的知识技能单一
D. 对自己了解不透彻，对社会的把握不清晰、自我发展路径不清楚、没有明确目标
[单项选择]员工的职业能力较低，还不能独立承担工作，但其职业能力以加速度迅速提高，这类员工的职业工作能力发展阶段属于（）
A. 成长期
B. 成熟期
C. 鼎盛期
D. 衰退期
[单项选择]组织为提高员工的职业知识、技能、态度和水平，进而提高员工的工作绩效，促进员工职业生涯发展而开展的各类有计划、有系统的教育训练活动称为（）
A. 组织职业生涯规划
B. 组织职业生涯开发
C. 职业生涯学习
D. 个人职业生涯开发
[简答题]新上岗的班长如何才能取得工作票签发人的资格？
[单项选择]（）准确的反映了员工职业需要及其所追求的职业工作环境。
A. 工资
B. 环境
C. 职务
D. 职业锚
[单项选择]培训可以提高员工自身的知识水平和工作能力，帮助员工自我实现。下列不属于人员培训方式的是（）。
A. 导入培训
B. 在职培训
C. 离职培训
D. 实习培训
[判断题]人员培训的目标可以分为三个层面来考察，培训可以提高员工自身的知识水平和工作能力，帮助员工自我实现，对于管理工作的要求，能够努力提高管理人员在决策，用人，激励，沟通方面。
[判断题]员工职业生涯评价一般可分为自我评价和专职管理人员以及企业评价三类。
[单项选择]《国务院安委会关于进一步加强安全培训工作的决定》指出新上岗的安全监管监察人员要在上岗（）参加执法资格培训考试；执法证有效期满的，要参加延期换证继续教育和考试。
A. 一年内
B. 两年内
C. 半年内
D. 三个月内
[判断题]组织对员工职业生涯中期阶段的管理措施是向员工提供富有挑战性的工作。
