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[单项选择]客户经理绩效工资实行（）的考核模式。
A. 定期检查、逐笔考核、分期发放、季度考评
B. 定期检查、逐笔考核、分期发放、年终总评
C. 定期检查、总量考核、分期发放、年终总评
[多项选择]在国家机关和事业单位中，实行的是以职务工资为主的结构工资制。结构工资主要包括（）。
A. 基础工资
B. 职务工资
C. 工龄工资
D. 奖励工资
E. 退休工资
[单项选择]事业单位工作人员实行岗位绩效工资制度，下列不属于岗位绩效工资组成部分的是（）
A. 岗位工资
B. 薪级工资
C. 绩效工资
D. 工龄工资
[多项选择]以下哪些人员不参与奖励性绩效工资考核分配（）
A. 职业道德考评达不到基本要求的。
B. 以非法方式表达诉求、干扰正常教育教学秩序、严重损害学生利益，造成严重后果的。
C. 无正当理由不服从工作安排或对学校声誉和教师形象造成严重影响的。
D. 失职、渎职、体罚或变相体罚造成严重后果或从事有偿家教的。
[判断题]《哈尔滨客运段工资管理办法）》规定，绩效工资由安全绩效工资和经营绩效工资组成.
[判断题]实施绩效工资后，事业单位在职人员工资结构，主要包括国标和绩效工资。基础性绩效工资主要包括工资性津贴和生活补贴。
[单项选择]绩效工资制度，即在事业单位中以职工的劳动成果为依据向职工支付劳动报酬。绩效工资收入所属的分配方式是（）。
A. 按生产要素分配
B. 按个体劳动者劳动成果分配
C. 按劳分配
D. 按劳分配为主体，多种分配方式并存
[单项选择]A公司的工资由基本工资、岗位工资和绩效工资组成，则A公司实行的是（）
A. 岗位技能工资制
B. 结构工资制
C. 岗位薪点工资制
D. 岗位职务工资制
[判断题]当年事假不足1个月的，按事假天数扣发本人日奖励性绩效工资（日奖励性绩效工资=教职工月奖励性绩效工资平均数/21），基础性绩效工资全额发放。
[多项选择]《哈尔滨客运段工资管理办法）》规定，绩效工资是依据安全、经营、效益、效率考核结果分配的工资，具有（）。
A. 不固定性
B. 固定性
C. 实行逐级考核
D. 逐级分配
[判断题]劳动者的工资分配应当遵循按需分配原则，实行同工同酬。
[单项选择]中间业务考核挂钩配置绩效工资和战略费用实行按（）考核预兑现，按（）清算。
A. 月；季
B. 季；半年
C. 季；年
D. 月；年
[单项选择]受到撤职处分的，从处分决定下达次月起按当年绩效工资标准停发（）绩效工资。
A. 3个月
B. 6个月
C. 9个月
D. 12个月
[单项选择]工资分配应当遵循（）原则，实行同工同酬。
A. 按劳分配
B. 按需分配
C. 公平分配
D. 合理分配
[单项选择]为充分发挥绩效工资及费用的激励作用，省行配置绩效工资和费用后，（）全部及时兑现到位。
A. 二级分行
B. 支行
C. 网点
D. 一级分行
[判断题]业绩绩效工资包括基本回报效益工资和超额回报效益工资。
[判断题]根据国家有关规定，实行企业化经营，国家不再核拨经费的事业单位和从事经营活动的科技性的社会团体，具备企业法人登记条件的，由该单位申请登记，经登记主管机关核准，领取《企业法人营业执照》，方可从事经营活动。
[单项选择]受到记过、记大过处分的，从处分决定下达次月起按当年绩效工资标准停发（）个月绩效工资。
A. 3
B. 6
C. 12
D. 24
[单项选择]行政事业单位国有资产管理体制，实行国家统一所有，政府分级管理，单位占有使用，各级（）是政府负责行政事业单位国有资产管理的职能部门。
A. 行政主管部门
B. 财政部门
C. 人民政府
D. 资产占有单位
