更多"组织中的矛盾来源于很多方面,下列矛盾中来源于个人目标的价值观差别的是("的相关试题:
[填空题]组织层目标与个人层目标之间的一致性表现在,个人目标是在组织目标实现的过程中得到实现的,即组织目标的实现是个人目标实现的()。
[单项选择]塑造行为的能力来源于一系列内化的态度、价值观和信仰是()
A. 外部控制
B. 内部控制
C. 一般控制
D. 特殊控制
[单项选择]组织的目标与其成员个人目标是()。
A. 矛盾的
B. 不同的
C. 一致的
D. 互无联系的
[判断题]组织目标的最高层次是组织成员的个人目标。
[判断题]组织学习是在个人学习基础上进行的,比之个人学习,组织学习的目标更明确,它把个人目标与组织的战略目标相结合,强调学习属于组织行为,目的是为促进组织的变革和发展。
[单项选择]具有"压制个人目标,使组织目标凌驾于个人目标之上"特征的是()
A. 传统管理
B. 现代管理
C. 目标管理
D. 组织管理
[单项选择]把个人利益、个人目标与组织的利益和目标很好地结合起来,使得个人为组织的利益和目标做贡献时,个人的利益和目标才能得到保障。这属于科学有效的激励机制需要遵循的什么基本原则()
A. 利益整合原则
B. 目标激励原则
C. 内在激励原则
D. 鼓励创新的容错原则
[单项选择]表现为“压制个人目标,使组织目标凌驾于个人目标之上”的管理是()
A. 目标管理
B. 传统管理
C. 组织管理
D. 现代管理
[填空题]使个人抛弃有碍于组织目标的个人目标的过程称为()的教化。
[单项选择]绩效管理能够(),绩效管理通过设定科学、合理的组织目标、部门目标和个人目标,为组织专业技术人员指明了努力方向。
A. 促进组织和个人绩效的提升
B. 促进管理流程和业务流程优化
C. 提供一个规范而简洁的沟通平台
D. 构建和谐的组织文化
[单项选择]目标管理是指组织在制定其整体目标后,层层落实,把总目标转化为各部门和组织成员个人的子目标,以达到有效()各级部门和组织成员努力工作的一种有效管理方式。
A. 计划
B. 领导
C. 组织
D. 激励
[单项选择]目标管理是指组织在制定其整体目标后,层层落实,把总目标转控为各部门和组织成员个人的子目标,以达到有效()各级部门和组织成员努力工作的一种有效管理方式。
A. 计划
B. 领导
C. 组织
D. 激励
[单项选择]目标管理是管理者围绕组织与个人制定目标、实施目标、评估目标、更新目标所展开的一系列管理活动。注重工作成果和成果评价,强调自我控制,是目标管理的()。
A. 核心
B. 标志
C. 目的
D. 内容
[单项选择]所谓(),是从目标控制的组织管理方面采取的措施,如落实目标控制的组织机构和人员,明确各级目标控制人员的任务等。
A. 组织措施
B. 技术措施
C. 经济措施
D. 合同措施