更多"企业组织扁平化发展的原因是（）。"的相关试题:
[多项选择]扁平化企业组织结构所具有的特征包括哪些？（）
A. 下层的管理决策权限增大
B. 管理者的影响力增加
C. 减少中间层
D. 围绕工作流程来建立机构
[判断题]未来组织的特征：高速度、组织扁平化、组织运行柔性化、组织协作团队化、组织管理人本化、学习型组织。
[多项选择]企业实行扁平化组织具有哪些意义？（）
A. 减少控制跨度
B. 提高企业效率
C. 便于组织做出决策
D. 有利于信息流通
[判断题]宽带化、扁平化、融合化、IP化是接入网发展的趋势。
[单项选择]扁平化组织结构的优点是（）
A. 增加了管理者对下属的监督和协调控制难度
B. 管理层级少
C. 下属也缺少了更多的提升机会
D. 信息失真度高
[判断题]“新组织论”在组织行为学中体现的特点是：网络化、扁平化、灵活化、多元化、全球化。
[判断题]非政府组织在人事结构上较之政府与企业趋于扁平化、网络式。
[单项选择] 近几年，扁平化逐步成为不少公司推崇的组织结构发展趋势，但是对于一家具体的寿险公司而言，组织结构的选择需要根据自身实际情况和策略而定，一般应考虑的基本原则包括（）。 ①绩效目标原则 ②精简高效原则 ③充分集权原则 ④管理幅度尽量宽原则
A. ①②
B. ①②③
C. ①②④
D. ①②③④
[多项选择]企业组织灵活化发展的原因是（）。
A. 多元化的员工
B. 严酷的竞争
C. 人力资源成本上升
D. 环境的复杂性与不可测性
E. 信息沟通的需要
[多项选择]企业组织多元化发展的原因是（）。
A. 环境的复杂性与不可测性
B. 需要更多的创造性
C. 人力资源成本上升
D. 多元化的员工
E. 企业的网络化、扁平化等
[单项选择]下列不属于扁平化组织优点的是（）
A. 信息传递速度快
B. 每位主管能对下属进行详尽的指导
C. 信息失真的可能性很小
D. 管理层次减少
[简答题]自营厅的集中化管理将建立扁平化、专业化的归口管理组织体系，请说出几个例子。
[判断题]组织结构扁平化是指组织通过裁减多余人员、精简机构、增加授权、扩大管理跨度等措施减少组织层次的过程。
[判断题]扁平化原则是指减少组织层级、提高沟通协调的效率。
[单项选择]相对于扁平化组织，高型组织拥有较（）的管理跨度和较（）的管理层级。
A. 宽；少
B. 窄；少
C. 窄；宽
D. 窄；多
E. 宽；多
