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[单项选择]薪酬设计流程的第一步骤是（）。
A. 工作分析
B. 工作评价
C. 工资结构设计
D. 确定薪酬原则和策略
[单项选择]薪酬设计的步骤是（）
A. 制定薪酬原则和策略—工作分析—岗位评价—薪酬调查分析—薪酬定位—薪酬结构设计—薪酬体系的实施和修正
B. 工作分析—岗位评价—薪酬调查分析—薪酬定位—薪酬结构设计—薪酬体系的实施和修正
C. 工作分析—制定薪酬原则和策略—岗位评价—薪酬调查分析—薪酬定位—薪酬结构设计—薪酬体系的实施和修正
D. 工作分析—岗位评价—制定薪酬原则和策略—薪酬调查分析—薪酬定位—薪酬结构设计—薪酬体系的实施和修正
[单项选择]下面不属于战略性薪酬体系设计的基本步骤（）
A. 评价薪酬含义
B. 制定以战略相匹配的薪酬决策
C. 执行薪酬战略
D. 确定战略目标
[多项选择]以下哪些属于薪酬设计的流程（）。
A. 制定薪酬原则和战略
B. 薪酬结构设计
C. 确定薪酬等级和标准
D. 薪酬方案的实施、评估和控制
[简答题]简述宽带薪酬的概念、特征和宽带薪酬体系设计原则，以及宽带薪酬体系设计的步骤，实施关键要点和注意事项。
[多项选择]人力资源薪酬制度设计的步骤有（）
A. 对工资差距进行必要的处理
B. 进行岗位评价
C. 市场薪资调查
D. 绘制工资等级表
E. 薪酬水平的比较与确定
[单项选择]体现企业薪酬政策和管理价值观的薪酬体系设计步骤是（）
A. 确定薪酬原则
B. 工作分析
C. 薪酬结构设计
D. 薪酬定位
[简答题]设计出科学合理的薪酬体系和薪酬制度，需要经过哪些步骤？
[判断题]薪酬体系设计主要是薪酬垂直设计、薪酬结构设计和薪酬构成设计。（）
