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[单项选择]体现企业薪酬政策和管理价值观的薪酬体系设计步骤是()
A. 确定薪酬原则
B. 工作分析
C. 薪酬结构设计
D. 薪酬定位
[单项选择]设计基本薪酬的步骤一般包括:1.分析;2.评价;3.调查;4.薪酬曲线;5.薪酬等级。正确的顺序应当是()
A. 12345
B. 21345
C. 12354
D. 21354
[多项选择]人力资源薪酬制度设计的步骤有()
A. 对工资差距进行必要的处理
B. 进行岗位评价
C. 市场薪资调查
D. 绘制工资等级表
E. 薪酬水平的比较与确定
[单项选择]薪酬设计流程的第一步骤是()。
A. 工作分析
B. 工作评价
C. 工资结构设计
D. 确定薪酬原则和策略
[判断题]薪酬体系设计主要是薪酬垂直设计、薪酬结构设计和薪酬构成设计。()
[简答题]设计出科学合理的薪酬体系和薪酬制度,需要经过哪些步骤?
[简答题]薪酬制度设计原则?企业工资制度设计具有哪些步骤?每一步是怎么进行的?
[单项选择] 关于薪酬设计中的薪酬区间,正确的说法是()。 ①它代表了同一薪酬等级内部的最低薪酬水平和最高薪酬水平之间的差距 ②薪酬变动比率是指在同一薪酬区间内部,最高低薪酬水平和最低薪酬水平之比 ③薪酬区间中值所代表的是该薪酬区间中的职位在外部劳动力市场上的平均薪酬水平 ④薪酬区间是薪酬结构的一个重要内容
A. ①②③
B. ②③④
C. ①②④
D. ①③④