更多"人才按规格分，有知识型、心智型、动作型技术人才。"的相关试题:
[单项选择]人才按（）分有管理类、技术类、技能类技术人才。
A. 工作能力
B. 工作标准
C. 类型
D. 规格
[单项选择]人才按（）分有初级、中级、高级技术人才。
A. 业绩
B. 效益
C. 层次
D. 类型
[简答题]建设知识型、技能型、创新型劳动者大军，要弘扬什么精神？
[判断题]练习测试模式有两种形式：知识型和技能技巧型。
[判断题]攀岩运动是一项集智力、体力为一体的心智型体育运动。
[单项选择]十九大报告提出，要建设知识型、技能型、创新型劳动者大军，弘扬（），营造劳动光荣的社会风尚和精益求精的敬业风气。
A. 劳模精神
B. 工匠精神
C. 劳模精神和工匠精神
[多项选择]（）属于典型的知识型员工。
A. 专业技术人员
B. 农民工
C. 劳动人员
D. 白领
[多项选择]知识型项目的管理强调（）。
A. 人本管理
B. 过程管理
C. 目标管理
D. 弹性管理
E. 柔性管理
[多项选择]知识型员工的特点有（）。
A. 自主型角色
B. 成为多面手
C. 具有终生学习的能力
D. 具有良好的交际能力
E. 具有团队合作意识
[填空题]对声像资料的分类首先应按载体类型及规格分类，对同一类型与规格的载体再参照（）按学科内容分类。
[单项选择]下列哪一项不是知识型员工的特点（）
A. 独立性与自主性
B. 工作过程可直接监控
C. 领导界限模糊化
D. 能力与贡献差异大
[单项选择]（）一般在技师以上高等级资格考评中采用，使用对应用类知识和心智型技能的考评。
A. 阅卷法
B. 口试法
C. 操演法
D. 问卷法
[单项选择]知识型员工的工作设计的指导理论主要是（）
A. 工作特征理论
B. 跨学科理论
C. 激励理论
D. HP工作设计理论
[单项选择]技术型管理者往往要管理知识型团队，对这种团队的特点描述错误的是：（）。
A. 崇尚自我
B. 非常关注数字和细节
C. 探究问题浅尝辄止
D. 对管理有抗拒感
[单项选择]针对知识型员工的工作设计应遵循的理念是（）
A. 以能为本
B. 以知为本
C. 以价为本
D. 以物为本
[单项选择]对知识型员工工作性质描述错误的一项是（）
A. 知识型员工工作专业化高
B. 知识型员工工作创造性很强
C. 知识型员工工作大多数与人打交道
D. 知识型员工工作监督成本高
