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[简答题]实行计件工资的用人单位是否也需要执行最低工资标准？
[单项选择]劳动法规定，国家实行最低工资保障制度，用人单位支付给劳动者的工资不能低于当地的最低工资标准，乡镇企业（）。
A. 根本没有最低工资
B. 可以不遵守
C. 在此规定的基础上适当下浮
D. 必须执行此规定
[判断题]最低工资的用人单位支付给劳动者的最低工资标准，所以加班加点工资也应列入最低工资标准的组成部分。
[简答题]用人单位支付劳动者工资能否低于最低工资标准吗？
[判断题]最低工资是用人单位支付给劳动者的最低劳动报酬，夜班津贴也应列入最低工资标准的组成部分。
[判断题]用人单位违反《最低工资规定》规定支付给劳动者的工资低于当地最低工资标准的，由劳动保障行政部门责令其限期补发所欠劳动者工资，并可责令其按所欠工资的1至5倍支付劳动者赔偿金。
[单项选择]用人单位支付的月工资不得低于当地最低工资标准，岗位补贴标准为每人每年（）元，期限与劳动合同一致，最长不超过3年。
A. 1000
B. 1500
C. 2000
D. 2500
[单项选择]实行计件工资制的，用人单位确定、调整的劳动定额应当使该单位同岗位（）以上劳动者在法定工作时间内能够完成。
A. 100%
B. 90%
C. 80%
D. 75%
[单项选择]最低工资标准是法定工作时间（正常工作8小时）内劳动者正常劳动，用人单位依法应支付的最低劳动报酬。最低工资标准每两年至少调整一次。实施最低工资标准是（）。
A. 效率原则的要求
B. 公平原则的要求
C. 按劳分配原则的要求
D. 按生产要素分配的要求
[简答题]用人单位按照当地最低工资标准的80%支付劳动者生活费、病假工资、疾病救济费,劳动者个人是否要承担应由个人缴纳的社会保险费和住房公积金?
[判断题]凡是提供了劳动的劳动者，都有权要求用人单位支付不低于当地最低工资标准的劳动报酬。
[单项选择]英国的最低工资标准实行（）。
A. 小时标准
B. 周标准
C. 月标准
D. .年标准
[单项选择]我国的最低工资标准实行（）。
A. 日标准
B. 周标准
C. 月标准
D. 年标准
[单项选择]最低工资标准发布实施后，如确定最低工资的因素发生变化，应当适时调整。最低工资标准（）。
A. 每1年至少调整1次
B. 每1年至少调整2次
C. 每2年至少调整1次
D. 每3年至少调整1次
[判断题]病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付，但最低不能低于最低工资标准的80％。
[单项选择] 下列关于最低工资保障制度的说法，正确的有（）。 ①《最低工资规定》提出了最低工资标准测算方法 ②最低工资制度有利于保障劳动者的基本生活 ③最低工资标准每年至少调整一次 ④最低工资应以法定货币按时给付
A. ①②③④
B. ①②④
C. ②③④
D. ①②③
