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[判断题]人员落水后，应尽量进行游动，以增强抗寒能力。
[单项选择]如果发现受伤人员处于危险环境，应尽量（）受伤人员撤离。
A. 搀扶
B. 平移
C. 背负
D. 抱住
[单项选择]在人事管理中，晋升测评以及人员录用与招聘多属于（）。
A. 无目标测评
B. 常模参照性测评
C. 效标参照性测评
D. 综合测评
[单项选择]（）是企业对全部应聘人员进行鉴别、测评与选择、以决定录用谁和不录用谁的过程中发生的费用。
A. 企业经营成本
B. 选拔成本
C. 招聘成本
D. 订货成本
[判断题]员工录用的依据是甄选的结论，甄选又从人员选拔的测评结果而来，它是人员选拔的中心环节。
[单项选择]（）标准可以把人员素质测评分为分数测评、评语测评、等级测评以及符号测评。
A. 按照测评时间
B. 按照测评范围
C. 按照测评结果
D. 按照测评用途
[简答题]敲击作业，为什么要求人员站位应正确，手扶位置应尽量远离敲击部位？
[填空题]人员素质测评指标=测评要素+（）+测评标志。
[单项选择]柜面人员对客户进行促成沟通应尽量控制在（）之内
A. 5分钟
B. 8分钟
C. 10分钟
D. 多长时间都行，不管后面有客户等待，只要最终客户能投保
[单项选择]根据《劳动法》的规定，用人单位依法进行经济性裁减人员后，在一定期限内录用人员，应当优先录用单位被裁减人员，该期限为劳动者被裁减（）。
A. 3个月内
B. 6个月内
C. 9个月内
D. 1年内
[单项选择]将人员素质测评分为定性测评与定量测评以及模糊综合测评在内的中性测评是按照（）标准进行划分的。
A. 按照测评标准
B. 按照测评范围
C. 按照测评技术与手段
D. 按照测评目的与用途
[单项选择]建立人员素质测评标准体系，按指标进行测评，就可能保障人员素质测评主体全面而重点突出的进行测评，并有效地克服人员素质测评主体的主管随意性。这体现了人员素质测评标准体系的（）作用。
A. 有利于促进人员与工作岗位的物化连接
B. 有利于观点统一
C. 有利于深化认识
D. 有利于提高人员素质测评的科学性、客观性
[单项选择]在对疫源地进行消毒的过程中，消毒人员应主动取得畜主的合作，应尽量采用（）。
A. 物理消毒法
B. 化学消毒法
C. 生物消毒法
D. 随时消毒法
[单项选择]按人员素质测评范围来看，企业诊断与人员培训过程中的测评一般需要（）。
A. 单项测评
B. 诊断测评
C. 配置测评
D. 开发测评
[单项选择]医院的管理者在沟通时应尽量使用清晰易懂的词汇，并且对医务人员传递信息时所用的语言应和对办公室工作人员不同。这运用了（）方法克服沟通障碍。
A. 运用反馈
B. 积极倾听
C. 简化语言
D. 排除物理障碍
[单项选择]人员招聘、晋升测评一般属于（）测评。
A. 常模参照性
B. 效标参照性
C. 无目标测评
D. 物标参照性
[单项选择]网架平台上的操作人员应尽量减少，作业时不得多人停留在一个（）上。
A. 跨距
B. 平面
C. 槽钢
[单项选择]脚手架平台上操作人员应尽量减少，作业时不得多人集中在脚手架的（）跨距内。
A. 一个
B. 二个
C. 一层
