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[多项选择]公共部门绩效评估和企业绩效评估的差异体现在：（）。
A. 目标上的差异
B. 产品形态上的差异
C. 产品标准上的差异
D. 价格机制上的差异
[判断题]公共部门人力资源管理中的绩效评估一般分为判断型的评估和发展型的评估两种类型。目前，大多数公共管理部门所采取的考评模式均属于判断型评估的类型。（）
[判断题]传统的政府部门并不总是支持绩效管理和绩效评估。（）
[单项选择]大规模的公共部门绩效评估始于（）
A. 20世纪70年代初期
B. 第二次世界大战以前
C. 第二次世界大战以后
D. 20世纪50年代初期
[判断题]对公共部门来讲，通过360度绩效评估可以解决那些绩效难以量化的专业人才的绩效考核问题。（）
[多项选择]绩效评估是提高公共部门绩效的动力机制，主要体现在（）。
A. 绩效评估有助于实现人人平等
B. 绩效评估有助于实现和落实政府的责任
C. 绩效评估有助于提高公共服务供给的质量和效率
D. 绩效评估有助于改进政府公共部门与社会公众之间的关系
[多项选择]公共部门绩效评估的重要意义是（）。
A. 它是公共管理的必要手段
B. 它是提高公共部门绩效的动力机制
C. 它有利于政府信誉和形象的提高
D. 它是一种有效的管理工具
[多项选择]改进公共部门绩效评估的途径主要有（）。
A. 引入公民参与机制
B. 高层的支持和承诺
C. 建立绩效信息系统
D. 实行电子政务
[单项选择]美国的管理者对下属的绩效评估是以其下属的工作表现为基础的，而在伊朗，管理者对下属进行绩效评估的基础是（）
A. 宗教
B. 资历
C. 友情
D. 能力
[多项选择]中国政府开展公共部门绩效评估的模式有：（）。
A. 公共部门绩效评估与目标责任制相结合的模式
B. 与社会服务承诺制相结合的模式
C. 与效能监察相结合的模式
D. 与效能建设相结合的模式
[简答题]与工商界的绩效特征相比较，公共部门的绩效具有哪些特征？评估程序是什么？
[判断题]货主企业物流部门进行财务绩效评估的主要指标是企业库存资金占用额和物流成本的节约额。
[多项选择]公共部门绩效评估的兴起与发展与（）等因素有关。
A. 社会科学的发展为其提供了理论与方法
B. 财政压力是其兴起的重要动因
C. 新的管理理念是其兴起的理论基础
D. 竞争的挑战是其兴起的主要推动力
[多项选择]中国政府开展公共部门绩效评估存在的问题有：（）。
A. 有关公共部门绩效评估的理论和实践研究不足
B. 公共部门绩效评估的规范化程度不足
C. 公共部门绩效评估指标体系权重设置不合理
D. 评估结果带有较强的主观性和不公正性
[多项选择]中国政府公共部门绩效评估取得的成绩可以表述为：（）。
A. 在理论研究方面取得了一定成果
B. 在实践方面已取得一定经验
C. 开展公共部门绩效评估的氛围正在形成
D. 为建立适应社会主义市场经济体制的有中国特色的行政管理体制做出了一定的贡献
