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[多项选择]在专业技术岗位的工作中，良好的工作经验是提高工作效率，保障工作质量不可或缺的关键条件。以下哪些不利于积累工作经验？（）
A. 纸上谈兵
B. 花拳绣腿
C. 停留于书本内容
D. 一花独秀，无需借鉴别人
[多项选择]专业技术人员个人提高的途径包括？（）
A. 理清个人知识菜单，确定自己知识提升目标
B. 固步自封，掌握自身仅有的知识即可
C. 制定个人提升知识的的行为计划
D. 主动学习关于时间管理、目标管理、沟通管理方面的知识和方法
[单项选择]专业技术人员岗位工作成果一般分为理论成果、应用技术成果和（）。
A. 软科学成果
B. 实践成果
C. 经验成果
D. 结论成果
[多项选择]专业技术人员岗位工作成果一般分为理论成果、应用技术成果、软科学成果。基本特征主要有？（）
A. 科里小考核通过即可，考核成绩也算工作成果
B. 必须通过考察、试验、研制、观测、实践等一系列岗位工作活动取得
C. 必须有创造性、新颖性、实用性
D. 必须通过鉴定、验收、评估、评价或在书刊上公开发表等方式获得社会承认或实践检验
[单项选择]（）是提高专业技术人员岗位技能的前提。
A. 制订培训目标
B. 领导重视
C. 创新技能提高方法
D. 学习
[多项选择]专业技术人员提高岗位胜任力的主要作用主要表现（）。
A. 胜任力为组织发展指明方向
B. 胜任力可以衡量
C. 胜任力能通过学习获取并发展
D. 胜任力使每个组织与众不同
E. 胜任力不会发生改变
[判断题]领导重视是提高专业技术人员岗位技能的前提。（）
[多项选择]专业技术组织也可以采用培训的方法，提高专业技术人员岗位技能.具体的方法有哪几个？（）
A. 独立式学习
B. 多进行考试
C. 互助式考试
D. 师傅带徒弟
[判断题]专业技术岗位工作成果，是指专业技术人员在工作岗位上通过技术研究活动取得的具有一定学术意义或实用价值并获得实践检验及社会承认的创造性成果。（）
[多项选择]专业技术人员为了提高岗位胜任力有效运用冰山模型，需要遵循一定的步骤（）。
A. 不同类型岗位工作，素质要求不通，需确定哪些素质是该类工作岗位所需要的胜任素质。
B. 建立衡量胜任素质水平的测评系统
C. 设计胜任素质测评结果应用办法
D. 领导与员工应建立不同的素质水平测评系统
[单项选择]工作岗位分析的最终成果是形成岗位规范和( )．
A. 培训制度
B. 工作说明书
C. 工资制度
D. 任务计划表
[多项选择]铁路运输企业应当加强铁路专业技术岗位和主要行车工种岗位从业人员的（），提高从业人员的业务技能、安全意识。
A. 业务培训
B. 安全培训
C. 政治学习
D. 路风教育
[多项选择]专业技术人员学习积累专业技术岗位工作经验的途径有哪些原则？（）
A. 问题导向的原则
B. 持之以恒的原则
C. 善于总结的原则
D. 公平竞争的原则
[单项选择]将工作岗位分为生产工作岗位、技术工作岗位、管理工作岗位和服务工作岗位属于工作岗位的（）
A. 横向分类
B. 纵向分类
C. 交叉分类
D. 螺旋式分类
[多项选择]专业技术人员综合能力的高低，直接影响其成长与进步，对岗位胜任力来说尤为重要。提高专业技术人员综合能力主要应该加强以积累和实践2个方面的训练。具体来说，积累应该从哪几个方面入手？（）
A. 大量涉猎与胜任岗位有关的书籍，提高自己的认知写作能力。
B. 积累主要靠手机百度，无需浪费时间去阅读
C. 广学博才，努力成为复合型人才
D. 专业技术人员在学习知识的同时，还要善于思考，才能积累才干
[单项选择]岗位工作量调查是计算岗位工作负荷系数、确定岗位职责的重要工作。计算岗位工作负荷系数时不需要考虑的因素是( )。
A. 岗位的工作内容和工作程序
B. 岗位工作的复杂程度和频次
C. 完成每一项工作的有效时间
D. 岗位员工的工作态度
[单项选择]工作扩大化实现途径中扩大岗位的工作内容，增加其工作职责、权利、裁量权和自主性是（）。
A. 向上工作扩大化
B. 纵向工作扩大化
C. 横向工作扩大化
D. 向下工作扩大化
[单项选择]扩大岗位的工作内容，增加其工作职责、权利、裁量权和自主性。这在工作扩大化的实现途径中被称为（）
A. 水平扩大化
B. 横向工作扩大化
C. 纵向工作扩大化
D. 斜向扩大化
[单项选择]基于岗位胜任力的绩效考核，其核心是促进专业技术组织获利能力的提高及综合实力的增强，其实质是（）
A. 做到人尽其才，使专业技术人力资源作用发挥到极致
B. 区分优秀专业技术人员和普通专业技术人员
C. 找出区分优秀与普通因素的基础上，确立绩效考核指标
D. 综合进行绩效评估
