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[单项选择]领导特质理论的研究重点是（）
A. 领导行为
B. 领导环境
C. 领导者品质
D. 领导绩效
[填空题]领导特质理论着重研究领导者的（）特质，以便发现、培养和使用合格的领导者。
[单项选择]以下哪一个不是领导特质理论的研究者们认为地能够区分出领导者和非领导者的方面：（）。
A. 领导者有雄心，精力充沛
B. 领导者有很强的权利欲望
C. 诚实和正直
D. 领导者能够友好地同员工合作
[单项选择]领导特质理论认为，领导者的（）决定着领导过程的有效性。
A. 行为方式
B. 职位权力
C. 个性品质
D. 工作绩效
[单项选择]领导特质理论研究者们认为导致领导力不佳的五种致命的缺陷除了迟钝，冷酷，无信任感，野心勃勃之外还有：（）。
A. 不尊重下属
B. 独裁
C. 不善于表达
D. 不善于授权
[填空题]领导特质理论假设领导者的（）必然不同于普通被领导者，因此，企图找出领导者与被领导者之间在个性、社会、生理或智力因素方面的差异。
[判断题]“领导是天生的”，这种信念是领导特质理论的出发点和基本前提。
[填空题]按照后人对领导特质理论的评价，认为，个人的（）只是领导者的必要条件，但不是充分条件。
[多项选择]领导行为理论和领导理论的新发展分别始于（）时期。
A. 20世纪40年代
B. 20世纪50年代
C. 20世纪60年代
D. 20世纪70年代末
[单项选择]领导行为研究包括领导理论、激励理论与（）。
A. 实务
B. 环境
C. 行为
D. 心理
[单项选择]领导行为理论研究中领导行为在员工导向和（）两种基本要素之间。
A. 环境导向
B. 领导者导向
C. 内容导向
D. 生产导向
[单项选择]在领导理论的研究中，提出权变理论的是（）。
A. 吉赛利
B. 菲德勒
C. 布莱克
D. 施密特
[判断题]领导情景理论亦称随机制宜理论，强调领导无固定模式，领导效果因领导者、被领导者和工作环境的不同而不同。
[单项选择]（）理论属于领导风格理论。
A. 单维理论
B. 双维理论
C. 三维理论
D. 立体理论
[填空题]领导理论按照其发展阶段可分为特征领导理论、（）理论和（）理论三种类型。
[单项选择]从领导者特性这一角度研究领导有效性理论，称之为（）
A. 素质理论
B. 权威理论
C. 作风理论
D. 人际关系理论
[单项选择]权变领导理论的研究重点在（）。
A. 领导者的个性特质
B. 不同领导行为和领导风格对领导绩效的影响
C. 领导者的影响力
D. 领导者、被领导者的行为和领导环境的关系
