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[判断题]饭店人力资源管理工作中，运用激励手段的根本宗旨是调动员工积极性，增强饭店员工的动力。
[单项选择]整个人力资源管理的基础文件是指（）
A. 绩效标准
B. 工作描述
C. 工作关系
D. 档案文件
[单项选择]人力资源的净需求是指在人力资源需求预测与人力资源供应预测的基础上求得的（）。
A. 员工流动数
B. 单位业务量
C. 人力资源需求量
[单项选择]基础代谢指
A. 基础状态
B. 基础能量
C. 基础状态下的能量代谢
D. 禁食12小时
E. 睡眠状态佳
[单项选择]人力资源管理最为基础的工作是( )。
A. 工作分析
B. 人员获取
C. 项目雇员考核
D. 团队发展
[单项选择]人力资源管理的基础性工作是（）。
A. 简历筛选
B. 面试筛选
C. 工作分析
D. 工作描述
[单项选择]新时期的三基工作是指基层建设、基础工作、（）。
A. 基本素质
B. 基础建设
C. 基本要求
D. 基础资料
[填空题]三基工作工作中的基础工作是指：（）、（）、（）、（）和（）。
[单项选择]（）是企业一切人力资源管理工作的基础。
A. 职务分析
B. 职务设计
C. 职务管理
D. 职务分配
[单项选择]为了做好项目组织计划工作，人力资源管理最基础的工作是( )。
A. 工作分析
B. 职责安排
C. 项目经理角色的确定
D. 人员的配备
[单项选择]人力资源管理工作科学化的基础是（）。
A. 工作评价
B. 工作分析
C. 岗位设计
D. 人员规划
[判断题]“三基”工作具体是指基础工作、基本素质、基层管理。
[单项选择]在整个人力资源管理系统中，（）是一个组织人力资源管理工作的重要基础或平台，是其它各项人力资源管理职能有效进行的前提。
A. 人力资源规划
B. 绩效管理
C. 职位分析
D. 薪酬管理
[单项选择]项目人力资源管理指( )。
A. 有效地管理项目管理班子成员的全部过程
B. 与项目有关的所有人员的管理过程
C. 与项目施工有关的所有人员的管理过程
D. 有效地使用涉及项目的人员所需要的过程
[判断题]从能力的角度进行解释，认为人力资源是指劳动过程中可以直接投入的体力、智力、心力总和及其形成的基础素质。
[填空题]第一层次的人力资源是指一部分（）的人力资源。
