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[多项选择]以评估内容为标准，领导绩效评估可以分为（）。
A. 综合性评估
B. 单项评估
C. 专家评估
D. 职能机构评估
[多项选择]以时间为标准，领导绩效评估可分为（）。
A. 平时评估
B. 阶段评估
C. 年终评估
D. 时时评估
[多项选择]以内容为标准，领导绩效评估一般可分为（）。
A. 平时评估
B. 综合性评估
C. 单项评估
D. 阶段评估
E. 定性评估
[多项选择]把绩效用于对政府行为效果的衡量，反映的是政府绩效，政府绩效可以分为（）几个方面。
A. 政治绩效
B. 经济绩效
C. 社会绩效
D. 文化绩效
[填空题]以领导者可以掌握的程度为标准，领导环境分为；（）、部分可以控制环境、（）。
[单项选择]领导绩效评估的根本判断标准是（）。
A. 人民利益的标准
B. 科学发展的标准
C. 社会和谐的标准
D. 客观性的标准
[填空题]霍哲认为，绩效可以分为三个不同层次：个人的、（）及组织。
[单项选择]以日常的方式评估项目整体绩效来提供项目将会满足相关质量标准的信息的过程称为：（）
A. 质量保证
B. 质量控制
C. 质量规划
D. 质量评审
[单项选择]（）是指在绩效评估中，评估者以周围大多数人的价值观念、思维方式和行为方式作为自己的评价行为标准。
A. 趋中效应
B. 感情效应
C. 从众效应
D. 刻板效应
[单项选择]在企业中，绩效一般分为组织绩效和人员绩效两类。通常绩效管理主要关注的是（）绩效。
A. 组织
B. 管理者
C. 团队
D. 人员个体
[多项选择]从时间向度来看，社会服务评估的方式可以分为（）。
A. 事前评估
B. 过程评估
C. 事后评估
D. 外部评估
[多项选择]按照领导的指挥模式分类领导方式可以分为（）。
A. 集权式
B. 强制命令式
C. 自由放任式
D. 教育激励式
[多项选择]按领导活动侧重点分类领导方式可以分为（）。
A. 重人式
B. 重事式
C. 人事并重
D. 强制命令式
[多项选择]按领导权力的控制运用程度分类领导方式可以分为（）。
A. 集权式
B. 分权式
C. 自由式
D. 均权式
[多项选择]绩效计划按期间可以分为（）。
A. 年度绩效计划
B. 季度绩效计划
C. 月度绩效计划
D. 公司绩效计划
[判断题]控制过程一般可以分为三个步骤：a.衡量实际绩效；b.将绩效与标准进行比较；c.采取行动来纠正偏差。
[多项选择]企业信息管理绩效测评的计量指标测评标准可分为主观标准和客观标准，其中客观标准包括（）。
A. 计划标准
B. 经验标准
C. 实际测算标准
D. 行业规范标准
E. 国家标准
