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[判断题]劳动合同部分无效,不影响其他部分效力的,其他部分仍然有效。 ( )
A.正确
B.错误
[判断题]确认劳动合同部分无效的，如果不影响其余部分的效力，但其余部分仍然无效。（）
A.正确
B.错误
[多选题]根据劳动合同法律制度的规定，下列属于确认对劳动合同的无效或者部分无效有争议的有（ ）。
A.人民法院
B.劳动局
C.劳动部门
D.劳动争议仲裁机构
[多选题]以下( )劳动合同是无效或部分无效的?
A.以欺诈.胁迫的手段或者乘人之危,使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的。
B.用人单位免除自己的法定责任.排除劳动者权利的。
C.违反法律.行政法规强制性规定的。
D.缺失保险和福利待遇相关条款的。
[判断题]对劳动合同的无效或者部分无效有争议的,由劳动争议仲裁机构或者人民法院确认。（ ）
A.正确
B.错误
[单选题]对劳动合同的无效或者部分无效有争议的,由( )或者人民法院确认。
A.劳动行政部门
B.劳动监察机构
C.劳动争议调解委员会
D.劳动争议仲裁机构
[多选题]根据《劳动合同法》第二十六条的规定,下列()情形下,劳动合同无效或者部分无效。
A.以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危,使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的
B.用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的
C.违反法律、行政法规强制性规定的
D.劳动者被依法追究刑事责任的
[判断题]劳动合同的无效,只能由劳动争议仲裁委员会确认。
A.正确
B.错误
[填空题]劳动合同的无效由劳动争议仲裁委员会或（ ）确认。
[单选题]劳动合同的无效，由劳动争议仲裁委员会或者（）确认。
A.人民法院
B.人民检察院
C.工会
D.县级人民政府
[单选题]劳动合同的无效，由（ ）确认。
A.A、用人单位
B.B、双方签订的合作协议
C.C、原始合同是否生效
D.D、劳动争议仲裁委员会或者人民法院
[判断题]劳动合同的无效，由劳动争议仲裁委员会或者人民法院确认。（）
A.正确
B.错误
