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[单选题]
劳动者当事人人数为( )以内的劳动争议,不属于法律规定的推举代表参加仲裁活动的范围。
A.8人
B.10人
C.20人
D.30人
[判断题] 劳动争议调解委员会调解劳动争议，应当自受理调解申请之日起15日内结束，不得延长。
A.正确
B.错误
[单选题]
发生劳动争议的劳动者一方在十人以上,并有共同请求的, ( )推举代表参加调解、仲裁或者诉活动。
A.禁止
B.可以
C.应当
D.必须
[单选题]劳动争议仲裁委员会由劳动行政部分代表、同级工会代表、用人单位方面的代表组成。劳动争议仲裁委员会主任由( )担任。
A.同级工会代表
B.劳动行政部门代表
C.用人单位代表
D.人民法院指定的人员
[单选题]企业应当设立劳动争议调解委员会。调解委员会由( )代表、
（ ）代表、 （）代表组成。劳动争议调解委员会办事机构设在企业工
会委员会。
A.职工企业行政企业工会委员会
B.工人资方企业工会委员会
C.劳动者企业行政企业工会
D.劳动者资方企业工会
[判断题]用人单位单方解除劳动合同，应当事先将理由通知劳动争议仲裁委员会。用人单位违反法律、行政法规规定或者劳动合同约定的，劳动争议仲裁委员会有权要求用人单位纠正。( )
A.正确
B.错误
[单选题]
以下（ ）不属于我国《劳动争议调解仲裁法》规定的劳动争议处理方式。
A.调解
B.仲裁
C.诉讼
D.信访
[判断题]
企业拖欠劳动者工资，劳动者可以选择通过劳动争议处理程序解决，也可以选择向劳动监察部门举报的方式维护权利。
A.正确
B.错误
[多选题]
《劳动争议调解仲裁法》将解决劳动争议处理的基本制度规定为以下几种？（ ）
A.劳动争议协商制度
B.劳动争议调解制度
C.劳动争议仲裁制度
D.劳动争议诉讼制度
E.劳动争议信访制度
[多选题]根据劳动仲裁法律制度的规定,下列各项中,属于仲裁员在仲裁劳动争议案件时应当回避的情形有()
A.与本案有利害关系
B.与本案当事人有其他关系,可能影响公正裁决
C.私自接受争议案件的代理人请客送礼
D.私自会见当事人
[单选题]在各级政府设立的劳动争议仲裁委员会的主持下,按照合法、公正、及时处理的原则,对劳动争议案件进行调解、裁决。这属于哪种解决劳动权益争议的法定形式( )。
A.调解
B.仲裁
C.诉讼
D.信访
[判断题]
以调解方式协调劳动关系是中国劳动争议处理制度的核心制度。
A.正确
B.错误
[判断题]
劳动争议诉讼是指劳动争议双方当人事不服争议调解的，就其争议事项向法院提起诉讼。
A.正确
B.错误
[单选题]
职工与企业因规章制度发生争议，属于劳动争议处理范围的事项是（ ）。
A.因制定规章制度
B.因修订规章制度
C.因规章制度不合理
D.因规章制度损害劳动者权利
[单选题]当事人对劳动争议仲裁管辖的异议,应当在()前提出
A.案件开庭审理
B.裁决作出
C.辩论终结
D.答辩期满
[判断题]
劳动争议诉讼的当事人包括劳动合同的双方当事人，也包括劳动争议仲裁机关。
A.正确
B.错误
[多选题]张某可以向()劳动争议仲裁委员会申请劳动争议仲裁
A.江东区
B.江南区
C.江西区
D.江北区
[判断题]
计划经济时代的劳动争议主要按照分级负责、归口处理的信访原则予以处理。
A.正确
B.错误
