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[判断题]当月累计旷工3个工作日，或年累计旷工6个工作日，分公司可视情况给予解除劳动合同
A.正确
B.错误
[单选题]当月累计旷工( )个工作日及以上的，集团有权解除劳动合同？
A. 2
B.3
C.5
D.6
[单选题]全年累计旷工( )个工作日及以上的，集团有权解除劳动合同？
A. 3
B.4
C.2
D.5
[单选题]试用期间累计旷工（）个工作日，集团公司有权解除与其签订的劳动合同。
A.1
B.2
C.3
D.5
[单选题]违反集团公司劳动（工作）纪律，连续旷工达到（）个工作日及以上，用人单位应予解除劳动合同。
A.10
B.15
C.30
D.60
[判断题]员工当月旷工累计 1 次，核减（岗位工资+职级工资+绩效工资）的 10%；旷工累计 1 天，核减（岗位工资+职级工资+绩效工资）的 20%；旷工累计 2 天，核减（岗位工资+职级工资+绩效工资）的30%；旷工累计4天及以上，停发薪酬及社保缴费项目。( )
A.正确
B.错误
[单选题]连续旷工( )个工作日及以上的，集团有权解除劳动合同？
A. 3
B.4
C.2
D.5
[单选题]员工手册中规定一个月累计旷工3次（含），年累计旷工五次公司可给与以下处分：（）
A.书面警告
B.小过一次
C.大过一次
D.解除劳动
[单选题]迟到8分钟，扣款（ ）元/次；早退16分钟视为旷工（ ）天；当月累计迟到、早退次数（ ）次以上的增加扣款50元/次。
A.10，1 ，2
B.20，1 ，3
C.20，0.5，3
D.10，0.5，2
[判断题]连续旷工三天或全年累计旷工七天，予以除名、解聘处理
A.正确
B.错误
[单选题]连续旷工（）天或一年累计旷工（）天的，给予警告处分。
A.、2，3-5
B.、2，3-6
C.、2，2-5
D./
E./
F./
G./
H./
[单选题]连续旷工2天或一年累计旷工3-5天的，给予（ ）处分。
A.A:通报批评。
B.B:警告。
C.C:记过。
D.D:口头批评。
E.略
F.略
