高级人力资源管理师(一级)
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[单项选择]( )是经理们必须考虑的具有“特殊资产”的资源。
A. 人
B. 物
C. 财
D. 权
[多项选择]非物质资本在人力资源中的表现是( )。
A. 能力
B. 数量
C. 质量
D. 标准
E. 体能
[多项选择]人力资本的基本特征有( )
A. 人力资本具有个体差异性
B. 人力资本具有能动性
C. 人力资本具有无限创造力
D. 人力资本能使生产大力发展
E. 人力资本表现为累积性
[单项选择]关于人力资本投资的预算管理,错误做法是( )
A. 外部环境不确定,预算必须灵活适应环境变化
B. 要防止一些人或组织为了个人或组织的局部利益而虚报预算
C. 预算只重视短期的问题,不重视中期的赢利能力
D. 预算既要重视短期重要问题,也有重视长期赢利能力
[单项选择]经济学中著名的柯布一道格拉斯生产函数说明的是( )。前者约为后者的3倍。
A. 人力资本的弹性远比物力的产量弹性大
B. 人力的产量远比物力的产量弹性大
C. 人力的产量要比物力的产量弹性大
D. 人力的产量远比物力的产量弹性大
[多项选择]人力资本表现为( )。
A. 设备
B. 智力
C. 知识
D. 技能
E. 体能
[单项选择]( )不属于人力资本战略单独制定的三种情况。
A. 人力资本战略的制定在企业集团总体战略制定之前单独进行
B. 人力资本战略与企业集团总体战略同时制定
C. 人力资本战略的制定在企业集团总体战略制定之后进行
D. 人力资本战略的制定需要在企业集团总体制定中完成
[多项选择]生产力资本包括( )。
A. 设备
B. 厂房
C. 知识
D. 技能
E. 成果
[单项选择]以下关于企业总资本说法中错误的是( )。
A. 有形资本和无形资本
B. 人力资本和组织资本
C. 潜在资本和顾客资本
D. 顾客资本
[多项选择]人力资本的概念包括( )。
A. 人力是生产力的一大要素
B. 人力与物力结合进行生产,推动着人类社会的发展
C. 对人力不断投资会导致相应的生产力的资本
D. 将人力视为通过投资便可提高其生产能力的资本
E. 扩大生产能力以及提高生产效率的物质称为资本
[多项选择]企业集团人力资本管理层次主要包括( )。
A. 集团总公司董事会对集团总公司经理班子的监督与管理
B. 集团经理班子对集团公司企业内部人力资本的管理
C. 集团公司对成员企业董事会及其他人力资本的管理
D. 成员企业内部的人力资本管理
E. 母公司对一级或多级子公司人力资本分管理
[多项选择]人力资本管理活动所采用的定量的方法有( )等。
A. 人力资本流动率
B. 工作态度
C. 生产率改造
D. 服务质量
E. 能力发展
[多项选择]集团公司中子公司可分为( )。
A. 一级子公司
B. 二级子公司
C. 三级子公司
D. 四级子公司
E. 其他类子公司
[多项选择]企业最重要的人力资本包括( )。
A. 知识员工
B. 企业家
C. 技术创新者
D. 员工技能
E. 员工体能
[单项选择]关于单独制定人力资本战略的不足,提法错误的是( )。
A. 使人们认为这是职能部门的事情
B. 使人们认为与自己关系不大
C. 容易引起关注
D. 影响实施效果
[多项选择]实施行动计划需要利用( )及其他一些手段
A. 沟通
B. 培训
C. 工作绩效目标
D. 激励
E. 促进
[单项选择]企业集团人力资本的是( )。
A. 聘请教师费
B. 教材费
C. 培训费
D. 派送学习费
[单项选择]在投资货币形态上不能表现的是( )等方面的费用支出。
A. 健康
B. 保健
C. 教育
D. 迁移
[多项选择]在界定企业人力资本的概念时。应特别强调的是( )。
A. 能为企业的生产未来创造收益的人力资本
B. 能够为企业创造现在收益的员工的知识和技能是企业的人力资本
C. 能够为企业创造未来收益的员工的知识和技能是企业的人力资本
D. 企业人力资本是全体员工实际投入到企业中的人力资本的价值量之和
E. 企业人力资本是企业内部员工人力资本集体协调与合作的“整合”
[多项选择]人力资本管理的研究对象包括( )。
A. 各个层次人力资本管理主体与客体的工作性质
B. 岗位特点和智能以及它们之间的关系
C. 企业整体发展战略与人力资本之间的关系
D. 竞争优势和核心竞争力与人力资本战略之间的关系
E. 对人力资本进行有效配置和合理利用
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