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> 11468工作岗位研究原理与应用
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管理岗位的工作规范通常包括()
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任职者在组织特定工作岗位上承担的责任是()
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培训需求分析的作用表现在哪些方面?
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增加员工工作任务横向多样性的工作设计方法是()
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绩效评估人员可由哪五类人员组成?
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工作评价的功能主要包括()
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增加工作的深度,允许员工对他们的工作施加更大的控制,这种工作设计的方法是()
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通过工作评价,可以使企业将岗位量值转化为()
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各类职业分类的标准是()
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将以工作为中心的要素和以人为中心的要素结合在一起的工作分析方法是()
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为什么说工作分析是企业人力资源管理的基础?
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在工作设计的方法中,具有更强的纵向扩大化特征的方法是()
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下列属于工作导向型分析系统的有()
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人员预算的主要内容包括哪几个方面?
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