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[多项选择]员工工作考评方式有（）。
A. 员工自评
B. 员工互评
C. 经理与员工考评谈话
D. 员工对上级的考评
[多项选择]下列选项中属于员工工作考评中的素质考评内容的是（）。
A. 对客服务STAR技能
B. 保持工作场所洁净
C. 宾客评价
D. 考勤情况
[多项选择]下列做法符合员工工作考评的原则的是（）。
A. 员工之间进行比较
B. 保持公正与一致性
C. 不给员工评出最高分与最低分
D. 客观评价
[简答题]请简述稽核审计工作考评的主要内容和项目？
[单项选择]酒店在对员工进行工作考评时，以下操作符合公司规定的是哪项（）？
A. 客房经理或领班每天在给客房服务员分配房间时，须根据服务员能力和工作量均衡分配
B. 店长月末在审核客房服务员计件工资时，须仔细查看《客房每日计件统计表》上每位服务员的清洁房间总数，确保公平和公正
C. 酒店对新入职的客房服务员前3个月可不实行计件方案，工资按试用期工资发放；但客房经理需给予明确的工作量目标和质量要求
D. 对于酒店工程维护员的奖金考评，70%由酒店店长负责，30%由维护部区域维护工程师负责，区域维护工程师每季度对本区域的维护员考评一次
[单项选择]员工绩效考评应遵循（）原则。
A. 6个
B. 5个
C. 4个
D. 3个
[单项选择]企业在考评中应建立开放式的员工绩效考评制度，评价的标准明确，考评的程序方法要公开和公平，并且取得全体员工的认可。这体现了员工绩效考评的（）原则。
A. 客观公正
B. 民主公开
C. 定期化
D. 制度化
[判断题]工作行为考评一般适用于员工的工作成绩可以直接量化为具体标准的场合。
[判断题]工作成果考评一般适用于员工绩效较难量化考评，以脑力劳动为主的管理人员和工程技术人员。
[简答题]劳动部《关于加强技能鉴定’>职业技能鉴定考评人员治理工作的通知》主要内容是什么？
[单项选择]通过员工的绩效考评，管理者可以及时发现工作中的问题，减少或避免工作中的误差，提高管理工作效率。这体现了员工绩效考评的哪一个目的。（）
A. 绩效考评是管理者提高管理效率及改进工作的重要手段
B. 绩效考评是员工改进工作及谋求发展的重要途径
C. 绩效考评是企业人力资源管理工作的重要依据
D. 绩效考评是企业经营的依据
[多项选择]从外延上说，员工绩效考评就是有目的、有组织地对日常工作中的人员进行（）作为以事实为基础的客观评价的依据。
A. 观察
B. 记录
C. 分析
D. 控制
E. 管理
[单项选择]开展员工帮助活动时，要进行员工工作生活质量调查，下列哪一项不属于调查的主要内容？（）
A. 工作满意感
B. 工作中的公平感
C. 工作单位的利润状况
D. 工作压力的主要来源
[单项选择]许多企业自己设计的考评表，出现考评项目概念含混不清、互相覆盖或缺乏具体尺度等问题，这反映了（）问题。
A. 考评标准的信度问题
B. 绩效考评中的效度问题
C. 考评方法问题
D. 考评的反馈制度
