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[多项选择]员工工作考评方式有（）。
A. 员工自评
B. 员工互评
C. 经理与员工考评谈话
D. 员工对上级的考评
[多项选择]下列选项中属于员工工作考评中的素质考评内容的是（）。
A. 对客服务STAR技能
B. 保持工作场所洁净
C. 宾客评价
D. 考勤情况
[多项选择]员工工作考评表的主要内容有（）。
A. 员工素质方面
B. 员工工作方面
C. 员工职业发展方面
D. 员工培训方面
[单项选择]员工绩效考评应遵循（）原则。
A. 6个
B. 5个
C. 4个
D. 3个
[多项选择]稽核审计工作考评的原则有哪些。（）
A. 客观
B. 公正
C. 真实
D. 有效
[单项选择]在诸多原则中，（）是考评工作的基本原则。
A. 客观公正
B. 民主公开
C. 多层次、多渠道、全方位
D. 责、权、利相结合
[单项选择]酒店在对员工进行工作考评时，以下操作符合公司规定的是哪项（）？
A. 客房经理或领班每天在给客房服务员分配房间时，须根据服务员能力和工作量均衡分配
B. 店长月末在审核客房服务员计件工资时，须仔细查看《客房每日计件统计表》上每位服务员的清洁房间总数，确保公平和公正
C. 酒店对新入职的客房服务员前3个月可不实行计件方案，工资按试用期工资发放；但客房经理需给予明确的工作量目标和质量要求
D. 对于酒店工程维护员的奖金考评，70%由酒店店长负责，30%由维护部区域维护工程师负责，区域维护工程师每季度对本区域的维护员考评一次
[多项选择]办税服务厅考评原则是（）。
A. 规范统一
B. 全面考评
C. 客观公正
D. 优胜劣汰
[单项选择]企业在考评中应建立开放式的员工绩效考评制度，评价的标准明确，考评的程序方法要公开和公平，并且取得全体员工的认可。这体现了员工绩效考评的（）原则。
A. 客观公正
B. 民主公开
C. 定期化
D. 制度化
[单项选择]下列（）做法符合服务员工作中的举止要求。
A. 工作中不串岗
B. 在客人面前抓头，打嗝
C. 走路步伐要重，显得稳妥
D. 餐厅较吵时应与客人高声交谈
[判断题]工作行为考评一般适用于员工的工作成绩可以直接量化为具体标准的场合。
[判断题]工作成果考评一般适用于员工绩效较难量化考评，以脑力劳动为主的管理人员和工程技术人员。
[多项选择]从外延上说，员工绩效考评就是有目的、有组织地对日常工作中的人员进行（）作为以事实为基础的客观评价的依据。
A. 观察
B. 记录
C. 分析
D. 控制
E. 管理
[多项选择]下面做法符合马克思所提的“一般的公正”原则的有哪些？（）
A. 某报纸发表了批评一作者的文章后，该作者的反驳文章被这家报纸拒绝
B. 呈现事件所涉各方的事实和观点
C. 报纸给予某事件争议双方发言和答辩的机会
D. 某地方报纸多刊登自己赞同的观点或偏爱的事实
[单项选择]通过员工的绩效考评，管理者可以及时发现工作中的问题，减少或避免工作中的误差，提高管理工作效率。这体现了员工绩效考评的哪一个目的。（）
A. 绩效考评是管理者提高管理效率及改进工作的重要手段
B. 绩效考评是员工改进工作及谋求发展的重要途径
C. 绩效考评是企业人力资源管理工作的重要依据
D. 绩效考评是企业经营的依据
