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[简答题]简述劳动争议的特征和劳动争议处理的原则。
[填空题]劳动争议处理的原则有（）、公正原则、及时处理原则和调解原则。
[单项选择]劳动争议仲裁的原则不包括（）
A. 裁决应先行调解
B. 当事人不服仲裁，只能向法院提出诉讼
C. 在双方当事人都同意的情况下仲裁委员会才能接受仲裁
D. 可能影响公正裁决的人应当回避
[单项选择]在处理劳动争议过程中，双方当事人的法律地位平等，并且劳动争议处理机构应当秉公执法。这是指处理劳动争议的（）原则。
A. 调解和及时处理原则
B. 依法处理原则
C. 公平公正原则
D. 随意性原则
[多项选择]我国处理劳动争议，应当遵循以下原则（）
A. 着重调解，及时处理原则
B. 依法处理原则
C. 公正处理原理
D. 三方原则
[单项选择]劳动者一方当事人在（）人以上的集体劳动争议，根据国家劳动法律法规的规定适用劳动争议处理的特别程序。
A. 3
B. 10
C. 15
D. 30
[单项选择]（）不是劳动争议处理制度的内容。
A. 劳动争议仲裁制度
B. 劳动争议调解委员会调解制度
C. 劳动争议民事调解制度
D. 劳动争议法律诉讼制度
[简答题]简述劳动争议调解的特点及与与劳动争议仲裁委员会、人民法院处理劳动争议时的调解的区别。
[单项选择]《企业劳动争议处理条例》和（）的相继制定与实施，形成了以协商、调解、仲裁、诉讼为主要环节的劳动争议处理制度。
A. 《劳动合同法》
B. 《劳动法》
C. 《劳动争议调解仲裁法》
D. 《国营企业实行劳动合同制暂行规定》
[单项选择]关于劳动争议调解仲裁法确立的解决劳动争议的原则，表述有误的是：（）
A. 以事实为依据的原则
B. 合法、公正、及时、着重调解的原则
C. 依法保护当事人的合法权益的原则
