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[单项选择]素质测评的（）原则，即要求素质测评既要以差异为依据，又要能够反映被测评者素质的真实差异，这是保证选拔结果正确性的前提。
A. 公正性
B. 差异性
C. 准确性
D. 可比性
[多项选择]素质测评的原则指的是（）
A. 个人测评和集体测评相结合
B. 客观测评与主观测评相结合
C. 分项测评与综合测评相结合
D. 静态测评与动态测评相结合
E. 精确测评与模糊测评相结合
[单项选择]选拔性测评操作与运用的基本原则是公平性、公正性、差异性、准确性与可比性。例如，要求整个素质测评过程对于每个被测评者来说，有利性平等，不是对某些人特别有利而对其他人不理。是（）原则的体现。
A. 公正性
B. 差异性
C. 准确性
D. 公平性
[单项选择]等距量化要求素质测评对象的排列有强弱、大小、先后等顺序关系，而且要求任何两个素质测评对象间的差异（）。
A. 相等
B. 不相等
C. 相反
D. 相似
[多项选择]信息化的素质测评工具将一般的测评手段网络化，大大提升了一般素质测评的应用范围。这些素质测评工具建立的基础是（）
A. 心理测评
B. 人工智能
C. 信息技术
D. 高级程序语言
E. 多媒体技术
[单项选择]下列人员素质测评运用原则中不正确的一项是（）
A. 全面测评与择优开发
B. 分项诊断与综合开发
C. 自我测评与他人激励
D. 相互比较与职业发展
[单项选择]用来描述测评要素或要素标志的程度差异与状态水平的顺序和度量的是素质测评指标构成的（）
A. 测评标志
B. 测评要素
C. 测评指标
D. 测评标度
[单项选择]用来描述测评要素或要素标志的程度差异与状态水平的顺序和度量的，是素质测评标准体系的（）
A. 测评标志
B. 测评要素
C. 测评指标
D. 测评标度
[单项选择]选拔性素质测评是一种以（）为目的的素质测评。
A. 人事合理配置
B. 开发素质潜能与组织人力资源
C. 鉴定与验证某种素质是否具备
D. 选拔优秀人员
[单项选择]所谓效度是指测评结果对所测素质反映的真实程度，实际测评到的内容与我们所想测评内容的一致性，反映的是（）
A. 结构效度
B. 内容效度
C. 关联效度
D. 项目分数效度
[单项选择]“素质测评目标体系”是指有内在联系的一系列素质测评（）？
A. 标准
B. 方法
C. 目标
D. 工具
[单项选择]在以下关于素质测评的功能与素质测评的作用的论述中，正确的是（）
A. 素质测评的功能与素质测评的作用是完全相同的概念
B. 素质测评的功能会受到外在因素的影响，是不稳定的
C. 功能是素质测评活动中作用与外在环境因素相结合而产生的
D. 素质测评的功能是潜在机制，素质测评的作用是外在效应
[单项选择]保证人们对素质测评选拔结果信任的前提是（）原则的贯彻执行。
A. 公正性
B. 公平性
C. 差异性
D. 准确性
[单项选择]我们进行素质测评活动的重点应放在对（）素质的测评上。
A. 知识
B. 品德
C. 技能
D. 才能
[单项选择]测评结果反映所测素质的准确性，是指（）
A. 信度
B. 再测信度
C. 复本信度
D. 区分度
