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[简答题]理解凯利角色构念测验和角色扮演得理论构思。
[单项选择]目前，人员素质测评方法被广泛地用于招聘、选拔、考核、培训、晋升等领域，素质测评评定功能的正向发挥，其主要作用有（）
A. 促进与形成
B. 激励与强化
C. 导向作用
D. 以上全部正确
[单项选择]下面哪一个不属于按照测评标准对人员素质测评的分类（）。
A. 无目标测评
B. 常模参照性测评
C. 单项测评
D. 效标参照性测评
[多项选择]素质测评方法中的观察法包含三个要素（）
A. 观察的时间
B. 观察的环境
C. 观察的手段
D. 观察的对象
E. 观察对象的状态
[单项选择]下面哪一个属于按照测评技术与手段对人员素质测评类型的分类（）。
A. 他人测评
B. 上级测评
C. 中性测评
D. 单项测评
[单项选择]在以下测评方法中，其结果只供内部掌握与素质测评是（）
A. 开发性测评
B. 诊断性测评
C. 配置性测评
D. 考核性测评
[单项选择]一般情况下，在企业组织的人员素质测评程序中，作为测评活动的初次测评方法的是（）
A. 面试法
B. 笔试法
C. 心理测验法
D. 资料分析法
[多项选择]信息化的素质测评工具将一般的测评手段网络化，大大提升了一般素质测评的应用范围。这些素质测评工具建立的基础是（）
A. 心理测评
B. 人工智能
C. 信息技术
D. 高级程序语言
E. 多媒体技术
[单项选择]在素质测评的方法中主要适应于个性满意度等态度程度、能力等诸方面问题的检验与研究的测评方法是（）
A. 问卷法
B. 观察法
C. 实验法
D. 测验法
[单项选择]按照测评标准划分，人员素质测评可分为常模参照性测评与效标参照性测评等等，下列内容中属于常模参照性测评的是（）
A. 飞行员的选拔与录用
B. 安保人员的选拔与录用
C. 晋升测评
D. 公交驾驶员的测评
[单项选择]某公司的销售主管王女士在对销售人员做培训之前，先做了一个综合素质测评，这属于哪种素质测评的类型？（）
A. 考核性
B. 诊断性
C. 开发性
D. 选拔性
[多项选择]学习人员素质测评的具体方法是（）
A. 比较分析法
B. 定性和定量结合分析法
C. 实验分析法
D. 实证分析法
E. 案例分析法
[简答题]人员素质测评的方法有哪些？各自有什么特点？
[单项选择]下列选项中不属于人员素质测评实施活动的主要环节的是（）
A. 统一思想认识
B. 成立工作领导小组
C. 编制试题
D. 选择测评人员
[单项选择]选拔性素质测评是一种以（）为目的的素质测评。
A. 人事合理配置
B. 开发素质潜能与组织人力资源
C. 鉴定与验证某种素质是否具备
D. 选拔优秀人员
[单项选择]“素质测评目标体系”是指有内在联系的一系列素质测评（）？
A. 标准
B. 方法
C. 目标
D. 工具
[单项选择]素质测评的（）原则，即要求素质测评既要以差异为依据，又要能够反映被测评者素质的真实差异，这是保证选拔结果正确性的前提。
A. 公正性
B. 差异性
C. 准确性
D. 可比性
[单项选择]素质测评的（）原则，即要求素质测评对被测评者素质差异的反映要尽可能精确，在允许的误差范围之内，这是保证人们对素质测评选拔结果信任的前提。
A. 公正性
B. 差异性
C. 准确性
D. 可比性。
