更多"企业采用工资成熟曲线图将员工分为表现合格者、能够胜任者和表现最佳者。他"的相关试题:
[单项选择]员工可以通过绩效工资或激励工资得到更高水平的报酬，企业应采用（ ）。
A. 领先型
B. 跟随型
C. 混合型
D. 等待型
[单项选择]企业对工资的调整，表明了企业对员工的认同，对员工工作时间的认同，也反映着企业对员工贡献值的感谢的工资调整方式是（）
A. 奖励性调整
B. 公平性调整
C. 工龄性调整
D. 特殊性调整
[简答题]企业员工工资水平的确定，应考虑企业外部因素有哪些?
[单项选择]一般企业在确定员工浮动工资时，主要依据员工的（）
A. 工龄
B. 绩效
C. 学历
D. 岗位
[单项选择]按劳动部有关规定，企业员工的培训经费占员工工资总额（）。
A. 5%
B. 1.5%
C. 2.5%
D. 3%
[单项选择]（ ）只由企业按照员工工资总额的一定比例缴纳，员工个人无需缴纳。
A. 养老保险
B. 失业保险
C. 工伤保险
D. 医疗保险
[单项选择]企业中操作工每月工资为600元，在同一地区的企业中操作工每月工资为650元。A.企业员工对此很不满，速在薪酬设置中违背（ ）。
A. 外部公平性
B. 内部公平性
C. 个人公平性
D. 集体公平性
[单项选择]工资分配直接与企业效益和员工的工作业绩相联系的工资制度为（）
A. 一岗一薪制
B. 薪点工资制
C. 一岗多薪制
D. 提成工资制
[多项选择]人力资源部向员工介绍企业工资制度的途径包括（）。
A. 员工培训会
B. 工资制度问答
C. 员工座谈会
D. 企业内部刊物
[单项选择]由于生产过程相互依赖，对员工遵守纪律的要求更高，约束更多，很多大企业支付的工资高于中小企业，这种工资差别可以视为（ ）工资差别。
A. 补偿性
B. 技能性
C. 竞争性
D. 效率性
[单项选择]在企业员工的薪酬体系中，除了基本工资、绩效工资和激励工资外，还有比较重要的一部分内容就是（ ）。
A. 物品
B. 物质
C. 生活实用品
D. 福利
[多项选择]目前我国旅游企业可采用的工资制度主要有（ ）。
A. 计时工资制
B. 计件工资制
C. 等级工资制
D. 岗位工资制
E. 结构工资制
[单项选择]若某企业上一年度月平均工资为1000元，最高工资为2500元，某员工上一度月平均工资为1500元，其最低工资为1200元，住房公积金缴存比例为5%，则其员工的月缴存额为（）
A. 1000x5%
B. 1500x5%
C. 1200x5%
D. 2500x5%
[单项选择]物业管理企业员工考核的方法通常采用（）。
A. 指标考核法
B. 打分考核法
C. 综合考核法
D. 定性考核法和定量考核法
[单项选择]（）的工资结构主要根据员工所具备的工作能力与潜力来确定员工工资。
A. 以绩效为导向
B. 以行为为导向
C. 以工作为导向
D. 以技能为导向
[单项选择]（）是一种灵活反映企业经营状况和劳务市场供求状况并对员工的工资收入实行保密的一种工资制度。
A. 结构工资制
B. 谈判工资制
C. 职能等级工资制
D. 岗位等级工资制
[单项选择]当一个企业处于成熟期，适宜采用的股利政策是（）
A. 固定股利政策
B. 剩余股利政策
C. 零股利政策
D. 固定股利支付率政策
[单项选择]美国企业为员工提供的福利与员工所获得的直接薪酬（工资、奖金以及其他一些直接的货币报酬）之间的比例大约是（）。
A. 10％一20％左右
B. 20％一30％左右
C. 30％一40％左右
D. 40％一50％左右
