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[单项选择]目标管理法能使员工个人的（）保持一致。
A. 个人目标与组织目标
B. 努力目标与组织目标
C. 努力目标与集体目标
D. 个人目标和集体目标
[单项选择]员工把个人目标与企业目标结合起来，形成目标链，从而对员工产生激励作用的是（）。
A. 目标激励
B. 机遇激励
C. 荣誉激励
D. 感情激励
[单项选择]将组织目标融入员工的个人发展目标中，而绩效考核的结果应该更多地应用于薪酬分配的是（）战略。
A. 防御者
B. 探索者
C. 跟随者
D. 差异化
[单项选择]（）能使员工完成任务的内容、形式和手段发生变化。
A. 建立工作小组
B. 工作丰富化
C. 工作扩大化
D. 岗位轮换
[单项选择]绩效考核将员工个人的发展目标和企业的发展目标结合与统一起来，这必然对企业整体绩效的提高发挥积极的作用。这体现了绩效考核的（）。
A. 激励功能
B. 学习和导向功能
C. 监控功能
D. 增进绩效的功能
[单项选择]企业发展战略和经营策略明确了集体努力奋斗的目标，（）就表现为这些目标的内化，影响企业集体与员工个人的信念和行为。
A. 企业文化
B. 企业战略
C. 企业竞争策略
D. 经营策略
[单项选择]通过晋升，不仅能使员工的能力和职位的要求相适应，还能促使他们的工作能力和业务专长得到进一步的发挥和提高。这反映了晋升的哪项功能（）。
A. 是避免本企业人才外流的重要手段
B. 是吸引外部优秀人才的重要手段
C. 有利于合理使用人才，实现适才适用
D. 有利于保持企业各项工作的连续性和稳定性
[判断题]企业激励员工的最终目标不是员工的心理状态，而是外在行为表现
[单项选择]（）是指管理者和员工之在责任目标与如何实现目标上所达成共识的过程，以及增强员工成功达到目标的管理实践和促进员工取得优异绩效的梳理过程。
A. 绩效管理
B. 绩效考核
C. 绩效反馈
D. 目标管理
[单项选择]充满正能量的职场环境能使个人（）。
A. 天天快乐；
B. 积极进取，勇于挑战；
C. 工作条件舒适；
D. 不会遇到困难。
[单项选择]只有（）高度认同，才能使员工的个人价值追求与企业的理想、目标、使命和价值观等达到高度统一。
A. 价值观
B. 员工能力
C. 企业制度
D. 企业目标
[单项选择]在新概念武器中，能使目标瞬间产生8000°高温，同时附加的电流脉冲能击穿电子器件的是（）
A. 粒子束武器
B. 微波武器
C. 次声波武器
D. 电磁武器
[单项选择]下列哪一项不能使个人的净资产增加（）。
A. 所持股票增值
B. 债券还本付息
C. 受到税收优惠
D. 房屋增值
[单项选择]将组织目标细化为分公司目标、部门目标和个人目标，这个过程被称为（）。
A. 目标管理
B. 平衡计分卡
C. 流程管理
D. 过程管理
[单项选择]管理者与员工通过持续开放的沟通，就企业目标和目标实现方式达成共识的过程，也是促进员工做出有利于企业的行为，达成企业目标，取得卓越成绩的管理实践，这是（）。
A. 招聘管理
B. 业绩管理
C. 绩效管理
D. 培训与开发
[单项选择]在大纲视图下，（）目标幻灯片的图标，能使该幻灯片展开或折叠。
A. 单击
B. 双击
C. 拖动
D. 右击
[单项选择]班主任与学生共同确立班级总体目标，然后转化为小组目标和个人目标，使其与班级总体目标融为一体，形成目标体系，以此推进班级管理活动，实现班级目标的管理方法属于（）。
A. 平行管理
B. 常规管理
C. 民主管理
D. 目标管理
[多项选择]为了实现饭店人力资源管理的目标，饭店员工配置管理必须抓好（）等环节。
A. 合理定员
B. 知人善任
C. 论功行赏
D. 结构优化
E. 动态管理
