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[单项选择]在企业战略实施模式中，（）模式十分重视运用组织结构、激励手段和控制系统来促进战略实施。
A. 增长型
B. 转化型
C. 合作型
D. 文化型
[单项选择]企业管理人员应该正确分析和判断企业是执行原有战略还是常规的战略变化，属于企业战略实施步骤中的（）。
A. 战略方案分解与实施
B. 战略变化分析
C. 组织结构调整
D. 战略实施的考核与奖励
[填空题]企业病态文化主要是指不能有效地促进企业（）与企业战略实施的企业文化。
[多项选择]企业战略实施的步骤主要包括（）。
A. 战略变化分析
B. 战略方案分解
C. 战略实施的考核
D. 战略适度控制
E. 战略适时控制
[单项选择]在企业战略实施的模式中，（）模式的特点是企业管理者考虑的是如何制定一个最佳战略的问题。
A. 增长型
B. 指挥型
C. 文化型
D. 变革型
[简答题]工作分析对于企业战略实施和组织管理中的意义是什么？
[单项选择]作为企业所有绩效考评指标的汇总和系统化，追踪企业战略实施情况和检查企业日常工作重要工具的是（）。
A. 战略指标体系
B. 绩效指标体系
C. 薪酬指标体系
D. 绩效管理体系
[多项选择]实施企业战略的基本原则是（）。
A. 整体协调性原则
B. 权变原则
C. 可接受性原则
D. 合理性原则
E. 统一指挥原则
[单项选择]在企业战略实施的模式中，（）模式是从指挥型转变来的，该模式+分重视运用组织结构、激励手段和控制系统来促进战略实施。
A. 合作型
B. 变革型
C. 文化型
D. 增长型
[单项选择]企业战略是根据企业总体发展的需要而制定，追求的是整体效果，战略的制定、实施和评价都是一个复杂的系统工程，因此企业战略具有（）。
A. 全局性与复杂性
B. 稳定性与动态性
C. 收益性与风险性
D. 局部性与长期性
[单项选择]现代绩效考核和传统人事考核有明显区别，采用360度考核、双向沟通、连续性考核的考核方法是（）
A. 传统人事考核
B. 现代人事考核
C. 传统绩效考核
D. 现代绩效考核
[单项选择]物业管理企业对员工进行考核通常采用（）。
A. 定期考核法和不定期考核法
B. 整体考核法和个体考核法
C. 定量考核法和定性考核法
D. 定量考核法和整体考核法
[单项选择]如果用合作性和坚定性两维坐标来描述企业某一利益相关者在企业战略决策与实施过程行为模式，“对抗”是（）。
A. 中等程度的坚定性行为和中等程度的合作性行为的组合
B. 不坚定行为与合作行为的组合
C. 坚定行为和不合作行为的组合
D. 坚定行为与合作行为的组合
[单项选择]在对人员的考核方法中，分别评估各项考核因素，为各因素评分，然后汇总，确定考核结果的考核方法称作（）。
A. 成绩记录法
B. 民主测评法
C. 因素评分法
D. 直观评估法
[多项选择]餐饮部经理要敢于开展日常考核，通常进行日常考核的方式有（）。
A. 饭店制度
B. 员工互评
C. 组成检查小组
D. 依靠饭店质量检查小组
[不定项选择]培训考核的主要方法包括（）。
A. 实地操作
B. 笔试
C. 口头测试
D. 综合作业法
[单项选择]利用绩效考核指标体系的统计数据对指标因素的变动趋势、原因等进行分析是一种比较传统的分析方法，这种方法叫（）。
A. 程序分析
B. 指标分析
C. 成本分析
D. 其他分析
