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发布时间:2023-10-22 04:03:30

[单项选择]绩效监控的关键点不包括()
A. 管理者领导风格的选择和绩效辅导水平
B. 管理者和下属之间绩效沟通的有效性
C. 绩效考评信息的有效性
D. 绩效指标和标准的科学性最后是绩效考评信息的有效性

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[单项选择]以下不属于绩效监控关键点的是()。
A. 领导风格
B. 辅导水平
C. 管理者与下属沟通的有效性
D. 绩效考评结果的真实性
[多项选择]有效绩效监控的关键点包括()
A. 管理者的领导风格
B. 管理者的绩效辅导水平
C. 管理者与下属绩效沟通的有效性
D. 绩效考评信息的有效性
E. 绩效指标的有效性最后是绩效考评信息的有效性
[单项选择]提取关键绩效指标的方法不包括()。
A. 问卷调查法
B. 目标分解法
C. 关键分析法
D. 标杆基准法
[单项选择]集气站工业电视监控系统监控点不包括()。
A. 井口区
B. 火炬头
C. 工艺装置区
D. 阀池
[多项选择]管理者绩效监控的具体内容是()。
A. 考评要素
B. 考评指标
C. 绩效目标
D. 考核对象
E. 考核周期
[多项选择]绩效监控的有效性主要取决于()。
A. 管理者领导风格的选择和绩效辅导水平
B. 组织战略制定的合理性和有效性
C. 组织文化与员工素质的匹配性
D. 管理者与下属之间绩效沟通的有效性
E. 绩效考评信息的有效性
[多项选择]管理者进行绩效监控主要承担的任务()。
A. 绩效监控的内容与目的是否具有一致性
B. 通过持续不断地沟通对员工的工作给予支持
C. 修正工作任务与实际完成情况与目标之间的偏差
D. 记录员工工作过程的关键事件或绩效数据
E. 绩效是否按照计划进行。
[单项选择]下列关键点不包括()。
A. 肩
B. 拇指
C. 头部
D. 躯干
E. 肘
[多项选择]管理者进行绩效监控主要承担的任务有()。
A. 通过持续不断地沟通对员工的工作给予支持,并修正工作任务实际完成情况与目标之间的偏差
B. 根据组织内外环境的变动,实时调整绩效监控的手段和措施
C. 借鉴绩效监控的结果优化完善组织的机构设计
D. 为绩效考评制定详细的标准
E. 记录员工工作过程中的关键事件或绩效数据,为绩效考评提供信息
[单项选择]以下不属于管理者绩效监控具体内容的是()。
A. 考评要素
B. 考评指标
C. 绩效目标
D. 工作行为
[单项选择]关于绩效监控的描述,下列选项中,错误的是()
A. 应视为管理者始终关注下属的各项活动,以保证它们按照计划进行,并纠正各种重要偏差的过程
B. 绩效监控始终关注部门和组织的绩效,旨在提高员工工作绩效
C. 管理者绩效监控的具体内容就是在绩效计划环节中确定的考评要素、考评指标和绩效目标
D. 在绩效管理实践中不同管理者针对具体工作和下属员工实施绩效监控的过程中也有一些共通之处,这些就是绩效监控的关键点
[单项选择]Felty综合征关键点不包括下列哪项()
A. 诊断Felty综合征必须具备粒细胞减少和脾脏肿大
B. Felty综合征需要与大颗粒淋巴细胞增多鉴别
C. Felty综合征常出现血管炎及其他关节外并发症
D. 粒细胞数量减少和功能降低常导致细菌感染
E. 不推荐切脾治疗
[单项选择]项目型组织管理的关键点不包括()。
A. 与客户的沟通不重要
B. 项目资源尽量复用
C. 项目规避关键人员单点风险
D. 项目管理能力要求高
[单项选择]学习成长绩效指标不包括()。
A. 评价员工品质的指标
B. 评价员工能力的指标
C. 评价企业信息能力的指标
D. 评价激励、授权与协作的指标
[单项选择]绩效考核的维度不包括:()
A. 结果
B. 能力
C. 品质
D. 行为
[多项选择]绩效管理的流程不包括()。
A. 绩效计划
B. 绩效监控与辅导
C. 绩效沟通
D. 绩效实施管理
E. 招聘管理
[单项选择]绩效改进的方法不包括()。
A. 六西格玛管理
B. ISO质量管理体系
C. 强制分布法
D. 卓越绩效标准
[单项选择]绩效管理日常小组不包括()。
A. 战略规划部
B. 战术规划部
C. 财务部
D. 人力资源部
[单项选择]绩效考评的主体不包括()。
A. 上级
B. 下级
C. 同事
D. 家人

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