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[多项选择]对监督管理人员进行培训与开发的重点是（）。
A. 管理知识与技能
B. 专业知识的提升
C. 如何处理人际关系等实务技巧
D. 领导技能
E. 知识和意识
[单项选择]ERP系统开发出来的最终目的是为了（）。
A. 为社会创造财富
B. 整合并优化企业资源
C. 为企业决策层及员工提供决策运行手段
D. 管理企业人员
[判断题]培训项目策划与项目开发的关系为：项目策划为项目开发提供目标定位，项目开发是项目策划的最终目的。
[单项选择]管理人员培训开发的方法不包括（）。
A. 在职培训
B. 一般培训
C. 培训新方法
D. 晋升培训
[单项选择]项目管理人员的最终责任是（）。
A. 尽快完成项目
B. 以最低成本完成项目
C. 确保顾客满意
D. 做出独立决策
[单项选择]管理人员培训开发计划应以（）为中心。
A. 服务培训对象
B. 培训需求分析
C. 确定培训目标
D. 设计培训内容
[单项选择]管理人员培训开发计划的编制不包括（）。
A. 制度培训计划前选择教师
B. 以需求驱动培训
C. 以“服务培训对象”为中心
D. 在制订培训计划的基础上组织实施与评估
[多项选择]管理人员培训开发的重要性体现在（）。
A. 示范作用
B. 角色转换的需要
C. 现代经营管理方式的要求
D. 员工个人提升的需要
E. 市场竞争形势的需要
[多项选择]管理人员培训开发计划的编制应坚持（）。
A. 以“服务培训对象”为中心
B. 以“培训需求分析”为中心
C. 以“确定培训目标”为中心
D. 以“设计培训内容”为基本点
E. 以“培训实施和效果评估”为基本点
[单项选择]爆破作业单位应当对本单位的爆破作业人员、安全管理人员、仓库管理人员进行专业技术培训。爆破作业人员应当经（）考核合格，取得《爆破作业人员许可证》后，方可从事爆破作业。
A. 县级人民政府公安机关
B. 市级人民政府公安机关
C. 设区的市级人民政府公安机关
D. 省级人民政府公安机关
[多项选择]管理人员培训开发计划的实施包括（）几个阶段。
A. 全面培训阶段
B. 定向提高阶段
C. 重点提高阶段
D. 分层提高阶段
E. 个别培训阶段
[单项选择]管理人员培训开发的一般步骤中首要环节是（）。
A. 确认培训对象的差距
B. 明确培训开发的目的
C. 分析差距确定优先顺序
D. 确定并执行培训计划
[多项选择]特殊管理人员开发技术包括：（）。
A. 领导者匹配培训
B. 维罗姆-耶顿领导能力培训
C. 案例研究技术
D. 指导与开发良好的管理人员
[单项选择]（）不属于管理人员开发的要求。
A. 评估和满足本企业的需要
B. 评估和满足管理人员的自我成就需要
C. 评估特定管理人员的工作绩效
D. 开发管理人员的知识、观念和技能以提高本企业未来工作的绩效
[多项选择]管理人员培训开发计划的编制应以（）为基本点。
A. 服务培训对象
B. 培训需求分析
C. 确定培训目标
D. 设计培训内容
E. 培训实施和效果评估
[单项选择]管理人员培训开发计划的编制应坚持以（）为中心。
A. 服务培训对象
B. 培训需求分析
C. 确定培训目标
D. 设计培训内容
[多项选择]关于管理人员培训开发效果的评估表述正确的是（）。
A. 培训质量问题是培训的一个核心问题
B. 学员的反应评估是在培训过程中进行的
C. 学习的效果评估是在培训结束时进行的，
D. 学员的反应评估侧重看是否在知识、技能、态度等方面得到了提高。
E. 学习的效果评估侧重对讲师培训技巧等的评价
[单项选择]企业为员工提供充分培训与开发的条件和机会，最终目的是（）。
A. 增强员工自身的竞争优势
B. 提高企业竞争力
C. 创造员工和企业双赢的结果
D. 为企业的战略服务
